崗位定位： 我們打破傳統(tǒng)銷售模式，推行“小組制”創(chuàng)業(yè)單元。您不僅是經(jīng)理，更是自己業(yè)務(wù)的“小老板”。公司提供平臺、資金和資源支持，您負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組，在非公司原有優(yōu)勢的品類中，開疆拓土。
我們期待這樣的您：
開拓型領(lǐng)袖： 擁有3年以上國內(nèi)銷售經(jīng)驗，具備團隊管理或項目主導(dǎo)能力，有從0到1開拓市場或產(chǎn)品的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
敏銳的商機捕捉者： 對市場變化敏感，善于發(fā)現(xiàn)并驗證新的產(chǎn)品機會，不限行業(yè)（如：建材、汽配、工業(yè)耗材、MRO等）。
創(chuàng)業(yè)實踐者： 強烈的自我驅(qū)動力和抗壓能力，渴望通過努力獲得高回報，享受帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)的過程。
您將負(fù)責(zé)：
以“小組制”形式，負(fù)責(zé)新品類產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓與銷售。
擁有充分的自主權(quán)，進行市場調(diào)研、選品、制定銷售策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)小組的日常管理和業(yè)績達成。
與公司協(xié)同，高效利用平臺資源實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
薪酬福利：
底薪 + 階梯式高額銷售提成 + 小組業(yè)績超額獎金
項目分紅： 您所開拓的新業(yè)務(wù)線，將享受專項利潤分紅。
創(chuàng)業(yè)基金： 對于前景明朗的項目，公司可提供專項市場開拓資金支持。
股權(quán)期權(quán)： 成功孵化出新增長曲線的團隊負(fù)責(zé)人，將獲得公司股權(quán)/期權(quán)獎勵。