崗位職責(zé):
1.數(shù)智化相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:承接公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)政策、市場環(huán)境及企業(yè)實際,制定供應(yīng)鏈數(shù)字化中長期建設(shè)規(guī)劃,明確電子招采、供應(yīng)鏈數(shù)智化平臺、供應(yīng)鏈金融三大板塊的建設(shè)目標(biāo)、實施路徑與資源配置方案,定期向匯報項目進展、潛在風(fēng)險及優(yōu)化建議,保障項目貼合公司戰(zhàn)略方向。
2.平臺搭建與運營管理
(1)供應(yīng)鏈數(shù)智化平臺建設(shè):搭建數(shù)據(jù)中臺與智能分析模型,牽頭項目全周期運營。
(2)配合電子招采平臺運維:確保平臺合規(guī)高效運行,契合供應(yīng)鏈協(xié)同全流程管理需求。
(3)供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新:配合對接銀行、信托等金融機構(gòu),整合核心企業(yè)信用資源,構(gòu)建互利共贏的供應(yīng)鏈生態(tài),發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效用。
3.跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化:聯(lián)動數(shù)推辦、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團隊、職能管理相關(guān)部門,推動數(shù)字化流程標(biāo)準(zhǔn)化落地。
4.行業(yè)趨勢與技術(shù)創(chuàng)新:跟蹤 AI、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)在供應(yīng)鏈領(lǐng)域的應(yīng)用,引入創(chuàng)新工具與方法,結(jié)合項目技術(shù)研發(fā)與運維需求,推動公司供應(yīng)鏈數(shù)字化能力持續(xù)升級,打造行業(yè)標(biāo)桿。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、金融工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;持有 CSCP、CPIM、PMP、CPSM、CDO、數(shù)據(jù)分析師等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
2.10 年以上供應(yīng)鏈領(lǐng)域深度從業(yè)經(jīng)驗,其中不少于 6 年供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目全周期統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具備從 0 到 1 搭建核心數(shù)字化平臺的成功案例。具備央國企、大型制造/零售企業(yè)或行業(yè)頭部企業(yè)數(shù)智化供應(yīng)鏈項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用主流系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與數(shù)據(jù)整合方法,能主導(dǎo)數(shù)字化平臺從規(guī)劃到落地的全流程推進;
4.掌握供應(yīng)鏈金融核心模式與風(fēng)險管控要點,具備金融產(chǎn)品設(shè)計與合規(guī)性把控能力;
5.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,具備市場洞察力、前沿技術(shù)感知力與持續(xù)創(chuàng)新意識;
6.熟悉數(shù)智化供應(yīng)鏈領(lǐng)域政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管要求,具備前瞻性的政策解讀與風(fēng)險預(yù)判能力;
7.邏輯思維縝密、系統(tǒng)思考能力強,具備抗壓能力與應(yīng)急處置能力,能適應(yīng)項目緊急推進、跨區(qū)域出差等工作需求;
8.具備溝通表達能力與公文撰寫能力,具備商務(wù)談判的專業(yè)能力。
福利待遇:六險二金、帶薪年假、年度體檢、績效獎金、項目專項獎金、中長期激勵