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工作內(nèi)容：
1、通過各招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡歷的篩選、收集，確保按時(shí)完成公司制定的招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；
3、通過電話與求職者進(jìn)行有效溝通了解求職者需求, 并完成邀約面試；
綜合薪資：
底薪3000+招聘提成+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+五險(xiǎn)。
崗位要求：有抗壓能力，有執(zhí)行力，勤快不懶惰，心細(xì)！薪資根據(jù)個(gè)人能力而定，這個(gè)行業(yè)非銷售崗，收入穩(wěn)定遞增且不會(huì)忽高忽低，確保以月為單位持續(xù)增長且上不封頂。
崗位要求：
1、有電話銷售等電話相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)，及HR、獵頭、人事工作經(jīng)驗(yàn)者（接受小白無經(jīng)驗(yàn)）；
2、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，對(duì)工作有良好的計(jì)劃和控制能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；
3、有敏銳的洞察能力，能及時(shí)洞悉人才市場供求變化，并提出應(yīng)變策略；
4、24-45歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、晉升空間巨大，表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升招聘主管，獨(dú)立帶招聘團(tuán)隊(duì)。
工作時(shí)間：
每周上六休一，早上8：30至下午6:00的長白班，節(jié)假日根據(jù)合作企業(yè)情況休假。