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1、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，對(duì)原始票據(jù)進(jìn)行初審把關(guān)，對(duì)公司稅費(fèi)繳納統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，上傳下達(dá)，理順公司各部門(mén)之間關(guān)系、制度落實(shí)，督導(dǎo)各部門(mén)完成月度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作。 3、制訂完善公司管理制度，負(fù)責(zé)公司年度用工計(jì)劃編制、招聘、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、薪酬兌現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等員工管理工作，負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理工作，監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效考核方案的執(zhí)行，及時(shí)歸類整理各類人力資源資料收集。