職位描述
水質VOC廢氣監(jiān)測檢測采樣檢測/認證環(huán)保專業(yè)技術服務
崗位指職責：1.配合采樣主管做好每周的工作安排，人員、車輛的采樣排單負責采樣工作任務的消化及現(xiàn)場檢測設備、人員、資源進行有效配置;
2.負責現(xiàn)場采樣重大單子帶隊進行現(xiàn)場采樣，監(jiān)督，指揮，協(xié)調，并對采樣人員工作能力進行記錄評價;
3.配合采樣主管制定技術培訓計劃，定期培訓采樣員們的采樣技能，并通過考試和實操驗收學習成果；
4.合理協(xié)調安排采樣人員，處理現(xiàn)場反饋的問題，把問題解決到現(xiàn)場，降低采樣成本；
5.配合主管對現(xiàn)場原始記錄以及采樣工作質量進行審核。重點理數(shù)據(jù)順邏輯性，正確性，把錯誤記錄在案，嚴格把握質量標準；
6.參與公司擴項，上級部門抽檢等工作。
7.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.環(huán)境監(jiān)測、化學類、生物類、食品類等相關專業(yè);
2、現(xiàn)場采樣經驗豐富，有參與重大項目和重點企業(yè)現(xiàn)場檢測的經驗，理論知識豐富。
3、必須熟悉國內相關環(huán)保標準;有環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站或檢測行業(yè)環(huán)境采樣工作經驗者，優(yōu)先考慮并重點培養(yǎng);
4、團隊意識強、恪守職業(yè)道德、責任心強、做到對客戶負責，對工作負責，對崗位負責;
5、吃苦耐勞、能適應出差、工作主動性強、組織計劃和工作安排能力較強，溝通表達能力強;
6、有駕照，中級職稱和中共黨員優(yōu)先；
7、具有管理能力和獨立思考問題能力。
2.負責現(xiàn)場采樣重大單子帶隊進行現(xiàn)場采樣，監(jiān)督，指揮，協(xié)調，并對采樣人員工作能力進行記錄評價;
3.配合采樣主管制定技術培訓計劃，定期培訓采樣員們的采樣技能，并通過考試和實操驗收學習成果；
4.合理協(xié)調安排采樣人員，處理現(xiàn)場反饋的問題，把問題解決到現(xiàn)場，降低采樣成本；
5.配合主管對現(xiàn)場原始記錄以及采樣工作質量進行審核。重點理數(shù)據(jù)順邏輯性，正確性，把錯誤記錄在案，嚴格把握質量標準；
6.參與公司擴項，上級部門抽檢等工作。
7.領導安排的其他工作。
任職要求：
1.環(huán)境監(jiān)測、化學類、生物類、食品類等相關專業(yè);
2、現(xiàn)場采樣經驗豐富，有參與重大項目和重點企業(yè)現(xiàn)場檢測的經驗，理論知識豐富。
3、必須熟悉國內相關環(huán)保標準;有環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站或檢測行業(yè)環(huán)境采樣工作經驗者，優(yōu)先考慮并重點培養(yǎng);
4、團隊意識強、恪守職業(yè)道德、責任心強、做到對客戶負責，對工作負責，對崗位負責;
5、吃苦耐勞、能適應出差、工作主動性強、組織計劃和工作安排能力較強，溝通表達能力強;
6、有駕照，中級職稱和中共黨員優(yōu)先；
7、具有管理能力和獨立思考問題能力。
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工作地點
鄭州中原區(qū)高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街16號(億達園區(qū))第2幢四層401
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李利芳/人事經理
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河南省華豫克度檢測技術有限公司河南省華豫克度檢測技術有限公司位于河南省鄭州市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街 16號億達科技新城2號樓四樓東，公司為一家獨立、公正、專業(yè)、誠信的第三方環(huán)境檢驗檢測及咨詢機構。公司服務范圍：水和廢水檢測、空氣和廢氣檢測、土壤和固廢檢測、噪聲和振動檢測、加油站油氣回收檢測等。公司現(xiàn)有辦公面積約1300多平，注冊資金3000萬?，F(xiàn)有設備主要有：原子吸收分光光度計（賽默飛ICE3500）、低本底α、β測量儀(飛諾飛)、離子色譜儀（賽默飛ICS600）、安捷倫氣相色譜儀8900（FID+ECD+FPD）、氣相色譜質譜聯(lián)用儀（安捷倫8900-5977B）2臺、高效液相色譜儀（安捷倫1260）、原子熒光光度計、ICP-MS（安捷倫7850）等200余臺套先進的檢測儀器。為保證您能順利實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標、優(yōu)厚的薪酬待遇以及愉快的工作環(huán)境，公司鄭重承諾至少提供以下條件或環(huán)境： 1、豐厚的薪酬待遇：公司的薪酬體系為基本工資+崗位工資+績效工資（具體面議） 2、優(yōu)異的全過程技能提升平臺：公司全力對每位員工提供定期與全過程培訓與學習環(huán)境與機制，嚴格執(zhí)行上崗培訓與常態(tài)化的專業(yè)技能學習，徹底落實崗位責任，讓您的專業(yè)技能水平越來越受人尊重； 3、無與倫比的職業(yè)晉升空間：公司為員工提供良好的職業(yè)通道和晉級制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展，對有突出表現(xiàn)的員工設立多種獎勵與破格晉升機制； 4、體貼而完善的福利：公司嚴格執(zhí)行國家相關法律與制度，切實保障勞動者權益，具體有全員辦理六險、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度職工體檢、年度全員集體旅游、員工生日禮品等福利。
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