一、薪資情況：
薪資范圍：50000-80000元/月
薪資結(jié)構(gòu)：基本月薪+績效工資+年終分紅
基本月薪：25000-50000元/月（根據(jù)能力定薪，優(yōu)秀者薪資可談）
二、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)國家相關(guān)財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī)，主持建立健公司財(cái)務(wù)管理體系，通過財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)控制為公司經(jīng)營及投資決策提供支持；
2、實(shí)施、監(jiān)督公司年度經(jīng)營計(jì)劃指導(dǎo)設(shè)計(jì)、完善財(cái)務(wù)管理制度流程，并監(jiān)督相關(guān)部門嚴(yán)格遵守，推動提高公司財(cái)務(wù)管理水平；
3、負(fù)責(zé)匯總、分析及編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及投融資等經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
4、審核各分公司、各部門提交的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃表，在了解和掌握資金回收計(jì)劃的基礎(chǔ)上，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，合理安排資金使用；
5、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目核算、會計(jì)監(jiān)督、審查監(jiān)察等相關(guān)工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面決策和方案制定工作，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題分析與決策相關(guān)事宜；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、 任職要求：
1、財(cái)會相關(guān)專業(yè)，具備會計(jì)師中級以上職稱或注冊會計(jì)師職業(yè)資格；
2、七年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
5、公司所有崗位均需配合展會安排出差，出差周期與時(shí)長視項(xiàng)目而定。
四、福利待遇：
1、7個(gè)月雙休+5個(gè)月單休（每屆展會結(jié)束后連休2天）春節(jié)假期除國家法定日期外，另提前休3-7天帶薪假（根據(jù)公司經(jīng)營情況而定）；
2、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
3、公司提供帶薪培訓(xùn)，及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
4、公司晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個(gè)人能力快速上升為區(qū)域總、副總等職位；
5、節(jié)日福利/員工生日會；
6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。