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一、工資待遇：
基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（月薪7-9K元/月，綜合月薪10-15K元/月）
二、崗位職責(zé)：
1.廣告素材全鏈路操盤(pán)：主導(dǎo)信息流廣告、藍(lán) V 賬號(hào)及素人 UGC 賬號(hào)的視頻策劃與腳本撰寫(xiě)，全程跟進(jìn)拍攝及后期制作全流程?；诋a(chǎn)品核心特性、用戶興趣標(biāo)簽及 5A 人群畫(huà)像，制定差異化內(nèi)容方向并建立標(biāo)準(zhǔn)化素材生產(chǎn) SOP；深度鉆研各平臺(tái)算法規(guī)則與熱門(mén)內(nèi)容趨勢(shì)，持續(xù)迭代創(chuàng)意形式，確保素材競(jìng)爭(zhēng)力。
2.投放效果與成本精細(xì)化管控：協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展 AB 測(cè)試與數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，重點(diǎn)優(yōu)化素材 2 秒跳出率、平均停留時(shí)長(zhǎng)、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化效率及 ROI 等核心指標(biāo)。以素材效果為核心導(dǎo)向，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略，助力 GMV 提升，對(duì)最終轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)。?
3.素材庫(kù)系統(tǒng)建立：搭建并持續(xù)維護(hù)短視頻素材資產(chǎn)庫(kù)（含腳本庫(kù)、爆款分鏡頭庫(kù)、創(chuàng)意清單等），定期輸出可復(fù)用的創(chuàng)作方法論。實(shí)時(shí)監(jiān)控行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提煉高轉(zhuǎn)化素材底層邏輯與模板，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的快速?gòu)?fù)制與規(guī)?；a(chǎn)出。?
4.全類型文案創(chuàng)作輸出：具備多元化文案創(chuàng)作能力，可駕馭廣告策劃案、廣告語(yǔ)、視頻腳本等多種體裁與風(fēng)格，文字表達(dá)需兼具精準(zhǔn)性、生動(dòng)性與感染力，確保信息高效觸達(dá)并激發(fā)用戶行動(dòng)。?
5.整合營(yíng)銷與活動(dòng)創(chuàng)新落地：負(fù)責(zé)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式探索，主導(dǎo)整合性營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行。需具備線上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)活動(dòng)全流程策劃與項(xiàng)目管理，包括方案撰寫(xiě)、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行監(jiān)控及效果復(fù)盤(pán)。
三、任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的行業(yè)理論基礎(chǔ)。?
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與核心技能：5 年以上信息流廣告短視頻策劃經(jīng)驗(yàn)，深諳短視頻內(nèi)容邏輯，精通 3 秒完播率等核心指標(biāo)優(yōu)化技巧；具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容優(yōu)化方向。?
3.職業(yè)素養(yǎng)：自驅(qū)力與執(zhí)行力突出，能在快速迭代的短視頻行業(yè)持續(xù)深耕，主動(dòng)鉆研行業(yè)動(dòng)態(tài)與創(chuàng)意方法論；文字功底扎實(shí)，網(wǎng)感敏銳，可快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)作素材。?
4.綜合能力：具備系統(tǒng)化數(shù)據(jù)分析意識(shí)，能通過(guò)數(shù)據(jù)反推內(nèi)容策略；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，抗壓能力強(qiáng)。
四、員工福利：
1.7個(gè)月雙休+5個(gè)月單休（每屆展會(huì)結(jié)束后連休2天）；
2.每年5次（其中1次國(guó)外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定）；
3.公司提供帶薪培訓(xùn)，及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(huì)（根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定）；
4.節(jié)日福利/員工生日會(huì)；
5.每半年薪資評(píng)定，可上浮或不浮動(dòng)。