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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司考勤制作、排班審核、薪酬制作等工作；
2.負責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3.負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護；
4.負責(zé)其他人力資源日常管理工作；
5.上級單位及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年以上人力資源相關(guān)板塊工作經(jīng)驗,年齡 22 至 45 歲；
3.熟悉物業(yè)行業(yè)人力相關(guān)的法律法規(guī)、政策，并能有效運用；熟練使用 office等辦公軟件；
4.具備較強的整體統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認真，吃苦耐勞，團隊精神強，具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力；
5.中共黨員優(yōu)先。