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物業(yè)工程主管招聘啟事 崗位職責(zé) 1. 工程管理 制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃、各系統(tǒng)的維保計(jì)劃，確保項(xiàng)目工程設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。 組織開展項(xiàng)目工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行管理及入戶維修工作，及時(shí)響應(yīng)業(yè)主的維修需求，保障業(yè)主生活不受影響。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 督導(dǎo)下屬員工遵守崗位職責(zé)和工作制度，提高工作效率，審核下屬員工考勤情況。加強(qiáng)員工安全教育，杜絕人身和設(shè)備事故的發(fā)生。 3. 成本與能耗管理 制定年度能耗費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，積極開展節(jié)能降耗措施，定期分析節(jié)能效果，降低運(yùn)營(yíng)成本。 監(jiān)督承包商、服務(wù)商的工作進(jìn)度和質(zhì)量，合理控制工程維修成本。 4. 溝通協(xié)調(diào) 與客服條線密切配合，針對(duì)業(yè)主訴求安排入戶維修等工作，及時(shí)處理業(yè)主關(guān)于工程方面的投訴和建議，提升業(yè)主滿意度。 三、任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3 - 5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有工程前介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉地產(chǎn)工程管理與實(shí)務(wù)，了解工程強(qiáng)弱電、空調(diào)、給排水、消防、電梯等系統(tǒng)的問題處理及理論知識(shí)。 3. 技能要求：會(huì)使用電腦及辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力；能夠熟練操作CAD等工程繪圖軟件，進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖紙繪制和識(shí)圖。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、業(yè)主及外部單位有效溝通；擁有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)及成本控制能力，能夠應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。 5. 其他要求：年齡在50周歲以下，身體健康；持有電工證等相關(guān)從業(yè)證書者優(yōu)先錄用。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：月薪6000-8000元，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 2. 福利待遇 五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。飯補(bǔ) 帶薪年假：根據(jù)員工工作年限提供相應(yīng)的帶薪年休假 住宿：可為員工提供宿舍 五、工作地點(diǎn) 四川成都興隆湖 湖畔路南段1756號(hào)