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職位描述
1 、負責客戶培訓需求的調研，并制定項目計劃及方案；
2 、負責與需求方對接項目具體細節(jié)需求，并出具培訓/咨詢框架；
3 、負責培訓方案的各個環(huán)節(jié)及詳細信息設計、規(guī)劃及具體實施；
4 、負責根據培訓方案準備各項執(zhí)行管理文件及資料；
5 、負責培訓/咨詢項目的組織實施、過程監(jiān)控及調整、效果評估驗證；
6、 負責培訓/咨詢項目的總結、匯報及交付。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，2-3年培訓、人才培養(yǎng)、人才發(fā)展、銷售相關工作經驗；
2、能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計、內容開發(fā)和項目運營；
3、積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力。
注：此崗位偏培訓項目運營崗，同時具有銷售性質，有培訓相關經驗者優(yōu)先考慮，具體薪資可以面談，謝謝！
福利：雙休，五險一金，其他福利待遇等。