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工作職責(zé)： 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有過企業(yè)人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力； 4、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)。 福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，父母孝心金，工齡工資，節(jié)假日福利等。