職位描述
企業(yè)客戶(hù)電話(huà)銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜區(qū)域銷(xiāo)售企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 業(yè)績(jī)標(biāo)桿，完成個(gè)人的月度/年度個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)績(jī)指標(biāo)、銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期銷(xiāo)售總結(jié)，每個(gè)月對(duì)每位銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核評(píng)定，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
任職要求：
1. 26-40周歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
3. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力。
1. 業(yè)績(jī)標(biāo)桿，完成個(gè)人的月度/年度個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定業(yè)績(jī)指標(biāo)、銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期銷(xiāo)售總結(jié)，每個(gè)月對(duì)每位銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核評(píng)定，根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
任職要求：
1. 26-40周歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
3. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力。
待遇福利：
1、轉(zhuǎn)正收入：底薪（3500-4500）+個(gè)人提成（11-25）%+團(tuán)隊(duì)提成（2-4）%，綜合月入12K-20K；試用期收入：保底5000-7000，有提成
2、上班早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，前兩周雙休，后兩周單休，法定節(jié)假日休息。
3、每天下午茶；節(jié)假日活動(dòng)禮品；團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（吃喝玩）；能力越大，收入越高。
1、轉(zhuǎn)正收入：底薪（3500-4500）+個(gè)人提成（11-25）%+團(tuán)隊(duì)提成（2-4）%，綜合月入12K-20K；試用期收入：保底5000-7000，有提成
2、上班早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，前兩周雙休，后兩周單休，法定節(jié)假日休息。
3、每天下午茶；節(jié)假日活動(dòng)禮品；團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（吃喝玩）；能力越大，收入越高。
工作地點(diǎn)
江蘇省蘇州市昆山市昆山市開(kāi)發(fā)區(qū)春旭路288號(hào)耶魯大廈15樓1502
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丁女士/HR
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昆山瑞宜斯財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)有限公司集團(tuán)創(chuàng)立于2017年，主營(yíng)企業(yè)服務(wù)和家政服務(wù)二大板塊。發(fā)展7年以來(lái)，集團(tuán)版圖已覆蓋蘇州（太倉(cāng)、常熟、張家港、昆山）、常州、合肥、蕪湖等長(zhǎng)三角重要城市，下轄分公司及事業(yè)部26家，團(tuán)隊(duì)員工規(guī)模近500人，累計(jì)服務(wù)中小微企業(yè)客戶(hù)和中高端家庭客戶(hù)超5萬(wàn)戶(hù)。企業(yè)服務(wù)板塊-瑞宜斯（財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)），依托蘇州瑞宜斯財(cái)務(wù)為主體發(fā)展形成，公司已完整構(gòu)建中小企業(yè)從政策咨詢(xún)、工商注冊(cè)、代理記賬、稅務(wù)籌劃、資質(zhì)辦理、人事外包、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)和法務(wù)咨詢(xún)等閉環(huán)式、多維度、一體化服務(wù)體系。在不忘初心，始終堅(jiān)持“客戶(hù)第一、服務(wù)至上”的發(fā)展理念下，蘇州地區(qū)累計(jì)服務(wù)客戶(hù)12000+。家政服務(wù)板塊，在常州、合肥、蕪湖和蘇州，建立客戶(hù)服務(wù)中心，4地累計(jì)服務(wù)客戶(hù)過(guò)40000+。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保姆、保潔、月嫂、育兒嫂和家政各類(lèi)技能提升培訓(xùn)。
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