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一、教學管理與質(zhì)量監(jiān)控：
1.全面負責中心的教學體系搭建、課程規(guī)劃與落地實施。
2.監(jiān)督并評估教學質(zhì)量，定期進行聽課、評課，確保教學標準統(tǒng)一且高質(zhì)量。
3.組織教師進行集體備課、教學研討，持續(xù)優(yōu)化教學流程與內(nèi)容。
二、教師團隊建設與發(fā)展：
1.負責少兒英語教師的、培訓、管理與績效考核。
2.挖掘教師潛力，制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑，打造一支專業(yè)、穩(wěn)定、有愛的明星教師團隊。
3.營造積極、協(xié)作、不斷學習的團隊氛圍。
三、教研與課程開發(fā)：
1.領導教研團隊，根據(jù)市場趨勢與學員需求，進行課程體系的創(chuàng)新與本地化開發(fā)。
2.引進和整合優(yōu)質(zhì)教學資源，豐富教學材料和課堂活動。
四、家校溝通與客戶服務：
1.建立并維護良好的家校溝通體系，及時處理家長反饋，提升家長滿意度和口碑。
2.參與重要學員的學習規(guī)劃與溝通，確保教學成果可視化。
五、教學運營支持：
1.與課程顧問、市場等部門緊密協(xié)作，支持中心的教學展示、公開課、成果匯報等活動。
【我們期待的你】：
學歷與專業(yè)： 本科及以上學歷，英語、教育學、TESOL或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 擁有3年以上少兒英語教學經(jīng)驗，及至少2年以上教學管理或團隊領導經(jīng)驗。
精通少兒英語教學法： 熟悉TPR、Phonics、CLIL等主流教學方法，對兒童心理和學習特點有深刻理解。
卓越的領導力： 具備團隊激勵、人才培養(yǎng)和高效管理的能力。
出色的溝通能力： 善于與孩子、家長及內(nèi)部團隊進行有效溝通。
強烈的責任心與愛心： 熱愛教育事業(yè)，真心喜歡孩子，有耐心和親和力。
解決問題能力： 能夠應對教學和團隊管理中的各種挑戰(zhàn)，并找到有效的解決方案。
加分項： 持有TEFL/TESOL/CELTA等國際英語教學資格證書者優(yōu)先。