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更新于 12月17日

市場營銷總監(jiān)

1.5-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 百子灣
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場營銷市場策劃
?一、崗位職責(zé)?
1、招商營銷體系搭建與落地:主導(dǎo)連鎖加盟企業(yè)招商營銷全流程,制定全國性招商策略、加盟政策及市場拓展計劃,搭建高效招商渠道矩陣,推動加盟門店數(shù)量與質(zhì)量同步提升,核心聚焦招商環(huán)節(jié)銷售轉(zhuǎn)化,對招商業(yè)績指標(biāo)直接負(fù)責(zé)。?
2、陌拜銷售團(tuán)隊營銷管理:統(tǒng)籌陌拜銷售類業(yè)務(wù)的營銷方向,優(yōu)化陌拜銷售流程與話術(shù)體系,制定團(tuán)隊營銷激勵機制,帶領(lǐng)團(tuán)隊突破市場壁壘,以銷售轉(zhuǎn)化為核心目標(biāo),提升陌生客戶開發(fā)轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。?
3、直銷業(yè)務(wù)營銷統(tǒng)籌:規(guī)劃直銷類業(yè)務(wù)的營銷布局,搭建直銷團(tuán)隊管理體系,設(shè)計直銷產(chǎn)品推廣方案與客戶維護(hù)策略,協(xié)調(diào)線上線下資源,通過精準(zhǔn)銷售轉(zhuǎn)化策略,實現(xiàn)直銷業(yè)績穩(wěn)步增長。?
4、大型銷售網(wǎng)絡(luò)營銷管控:針對全國性銷售業(yè)務(wù),制定整體營銷戰(zhàn)略與區(qū)域化營銷方案,統(tǒng)籌各區(qū)域市場資源配置,監(jiān)控市場動態(tài)與競品情況,圍繞銷售轉(zhuǎn)化優(yōu)化營銷策略,保障整體銷售目標(biāo)達(dá)成。?
5、營銷活動策劃與執(zhí)行(硬性要求):作為核心工作模塊,獨立牽頭策劃并落地全國性大型營銷活動、品牌推廣活動及招商會,全程負(fù)責(zé)活動方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行與效果復(fù)盤,確?;顒舆_(dá)成預(yù)設(shè)銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo),同步提升品牌影響力與招商轉(zhuǎn)化效率。?
6、營銷體系建設(shè)與話術(shù)培訓(xùn)(硬性要求):作為核心工作模塊,搭建標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的營銷培訓(xùn)體系,編制針對性銷售話術(shù)、招商技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)教材,定期組織內(nèi)部團(tuán)隊培訓(xùn)與加盟商戶專項培訓(xùn),通過系統(tǒng)化培訓(xùn)直接賦能銷售轉(zhuǎn)化,全面提升團(tuán)隊及加盟商的營銷能力。?
7、加盟企業(yè)運營培訓(xùn)與督導(dǎo)(硬性要求):作為核心工作模塊,為加盟商戶提供全周期運營培訓(xùn)支持,涵蓋門店運營管理、客戶服務(wù)、營銷執(zhí)行等關(guān)鍵模塊,建立常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)機制,定期走訪門店,解決運營痛點,通過專業(yè)培訓(xùn)與督導(dǎo)保障加盟門店銷售轉(zhuǎn)化能力,確保加盟體系標(biāo)準(zhǔn)化運營。?
8、銷售轉(zhuǎn)化與業(yè)績管控(硬性要求):作為核心工作模塊,聚焦全渠道銷售轉(zhuǎn)化全流程,深度優(yōu)化轉(zhuǎn)化流程與關(guān)鍵節(jié)點,建立科學(xué)的銷售數(shù)據(jù)追蹤與分析體系,精準(zhǔn)定位轉(zhuǎn)化短板,制定可落地的業(yè)績提升方案,對整體銷售轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé),確保銷售目標(biāo)超額完成。?
9、大型營銷會議組織與主持(硬性要求):作為核心工作模塊,獨立負(fù)責(zé)全國性、區(qū)域性大型營銷會議、招商峰會、經(jīng)銷商大會等活動的策劃、組織、執(zhí)行與主持工作,以會議為載體強化招商轉(zhuǎn)化與客戶維護(hù),提升會議簽約率與品牌公信力,要求具備千人級以上大型會議獨立主持經(jīng)驗。二、任職要求?
工作背景:
1、擁有 5 年以上連鎖加盟企業(yè)招商營銷相關(guān)工作經(jīng)驗、陌拜銷售類企業(yè)營銷管理工作經(jīng)歷,?直銷類公司營銷管理工作經(jīng)驗,大型全國性銷售類企業(yè)營銷管理工作經(jīng)歷。
2、具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺,能夠快速捕捉市場趨勢與競品動態(tài),及時調(diào)整營銷策略;?
3、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊高效協(xié)作,激發(fā)團(tuán)隊潛力,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);?
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、談判博弈與資源整合能力,可有效對接內(nèi)外部資源,推動各項工作落地;?
5、抗壓能力強,適應(yīng)全國性出差,能夠在快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài);
6、有律所任職經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

北京市-朝陽區(qū)-東四環(huán)中路82號金長安大廈C座10層

職位發(fā)布者

房女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京聚賦律師事務(wù)所
北京聚賦律師事務(wù)所位于北京中央商務(wù)區(qū)金長安大廈C座,是一家以人身損害賠償(交通事故、工傷等)、勞動糾紛、婚姻家事、刑事辯護(hù)、合同糾紛、公司法律事務(wù)等為特色的綜合性律師事務(wù)所。采用“律所+公司”模式布局全國,目標(biāo)2029年底建設(shè)覆蓋全國一二線城市的100家分所,成為覆蓋6萬個社區(qū)的法律服務(wù)一線品牌,并完成法律服務(wù)數(shù)智化平臺搭建,沖擊IPO。選擇加入聚賦的六大理由: 1、聚賦的目標(biāo)是打造一個人民群眾找得到,請得起,信得過的法律服務(wù)創(chuàng)新平臺,改變中國法律服務(wù)行業(yè),讓法律服務(wù)之光照耀更多普羅大眾; 2、聚賦極度重視人才培養(yǎng)與成長體系塑造,為每一位新員工提供充分的成長空間與崗位發(fā)展可能性,加入聚賦就等于進(jìn)入商學(xué)院+法學(xué)研究院+銷售訓(xùn)練營; 3、聚賦充分尊重人性,力圖打造單純高效友善的職場環(huán)境,拒絕潛規(guī)則、內(nèi)耗、派系斗爭,每一位員工都能在職場中感受到尊重與尊嚴(yán); 4、聚賦提供非常有競爭力和全面人性化的薪酬體系,多勞者多得,多服務(wù)者多得,多奉獻(xiàn)者多得,多帶教他人者多得,多裂變復(fù)制者多得; 5、聚賦提供公正公開透明陽光的晉升體系,拒絕空泛的畫餅與虛無的承諾,每一位員工的升職加薪都將建立在定期、明確且結(jié)果公開公示的評選機制之下; 6、聚賦提倡內(nèi)部服務(wù)與相互賦能,部門之間打破隱形壁壘,層級之間扁平化管理,不輕視每一個人的意見,不忽略每一個人的聲音,不低估每一個人的能量,不放棄每一個人的可能性。
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