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一、達人開發(fā)與資源拓展?
1、尋找目標達人?：通過平臺數(shù)據(jù)（如抖音、快手等）篩選匹配品牌調性的達人，評估其粉絲畫像、內容質量及歷史合作效果。
?2、建立聯(lián)系與談判?：主動觸達達人/MCN機構，協(xié)商合作模式、推廣形式（直播/短視頻）及費用。??
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二、合作執(zhí)行與項目管理?
?1、全流程跟進?：
協(xié)調選品、寄樣、排期及直播話術設計，確保合作落地。
監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（GMV、轉化率等），實時調整策略以優(yōu)化效果。??
?2、跨部門協(xié)作?：聯(lián)動運營、市場團隊，提供達人需求反饋，優(yōu)化產品賣點與投放策略。??
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三、數(shù)據(jù)分析與關系維護?
?1、效果評估?：分析合作達人的ROI，通過轉化漏斗識別薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)合作提供依據(jù)。
?2、長期關系維護?：定期溝通達人需求，解決合作糾紛，建立品牌達人資源庫。??

任職要求：

電子商務、市場營銷等相關專業(yè)，對農業(yè)行業(yè)有一定了解優(yōu)先；
對電商平臺的運作及推廣模式有一定了解；
有文字功底和創(chuàng)意，能夠獨立完成推廣文案的撰寫；
能主動承擔富有挑戰(zhàn)性的工作；
溝通能力強，有較強責任心。