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一、崗位基本信息
崗位名稱：推廣助理/站內(nèi)投手/推廣數(shù)據(jù)分析師
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：長沙市岳麓區(qū)
工作性質(zhì)：全職
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)收集、整理公司淘系后臺付費(fèi)流量相關(guān)數(shù)據(jù)，建立并維護(hù)數(shù)據(jù)收集渠道，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL、Python 等）對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、處理和分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)價值，形成有針對性的數(shù)據(jù)分析報告。
針對業(yè)務(wù)部門提出的需求，開展專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議，助力業(yè)務(wù)優(yōu)化和業(yè)績提升。
跟蹤數(shù)據(jù)指標(biāo)變化情況，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并深入分析異常原因，提出有效的解決方案。
主動關(guān)注行業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)和數(shù)據(jù)分析新技術(shù)、新方法，定期分享學(xué)習(xí)成果，提升團(tuán)隊(duì)整體數(shù)據(jù)分析能力。
三、任職要求
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)具備扎實(shí)數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)者也可投遞。
能力要求：
主動性強(qiáng)：具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動意識，能夠主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題并積極尋求解決方案，無需過多督促即可高效完成工作任務(wù)；主動關(guān)注業(yè)務(wù)動態(tài)，積極與各部門溝通協(xié)作，推動數(shù)據(jù)分析工作與業(yè)務(wù)深度融合。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 查詢），有 Python 或 R 語言使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析任務(wù)，從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，得出有價值的分析結(jié)論。
邏輯推理能力：擁有清晰的邏輯思維，能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行拆解和分析，通過數(shù)據(jù)推理找出問題根源和發(fā)展趨勢，為決策提供可靠依據(jù)。
經(jīng)驗(yàn)要求：新人不限制工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但對數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域充滿熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的候選人投遞；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
其他要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和觀點(diǎn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、薪資待遇
薪資構(gòu)成：基本工資 + 績效 + 全勤+獎金，根據(jù)候選人學(xué)歷、能力及面試表現(xiàn)進(jìn)行差異化定薪，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬待遇。
福利保障：
社會保障：社會保險。
假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期。
其他福利：員工體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動（如聚餐、旅游、拓展訓(xùn)練等）、生日假期、生日活動等。
五、招聘流程
簡歷投遞：平臺投遞。
簡歷篩選：HR 團(tuán)隊(duì)對投遞的簡歷進(jìn)行初步篩選，篩選通過者將收到面試邀約郵件或電話。
面試環(huán)節(jié)：
HR 初面-部門主管面試-發(fā)放offer
入職培訓(xùn)：為新員工提供完善的入職培訓(xùn)體系，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉工作環(huán)境和勝任工作崗位。