一、核心工作內(nèi)容: 
1、精準(zhǔn)采購(gòu)計(jì)劃:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制進(jìn)口保健品采購(gòu)策略,保障大促及日常0斷貨; 
2、庫(kù)存管控專家:實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水位,設(shè)計(jì)清倉(cāng)方案; 
3、降本增效執(zhí)行:通過(guò)批量采購(gòu)、供應(yīng)商談判鎖等達(dá)成降本目標(biāo); 
4、流程效率提升:優(yōu)化采購(gòu)-倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同流程,借助數(shù)據(jù)工具實(shí)現(xiàn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升 
 
二、任職要求 
硬性門檻: 
1、 3年以上采購(gòu)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 
2、 精通成本分析:熟練使用Excel(IF函數(shù)、VLOOKUP等),快速定位價(jià)格波動(dòng); 
3、 談判能力:擅長(zhǎng)壓價(jià)與賬期管理,能用數(shù)據(jù)與邏輯說(shuō)服供應(yīng)商。 
軟性素質(zhì): 
1、 強(qiáng)抗壓力:應(yīng)對(duì)大促期間高強(qiáng)度工作,及時(shí)協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題; 
2、 細(xì)節(jié)管控:對(duì)庫(kù)存誤差零容忍。 
 
三、崗位核心優(yōu)勢(shì) 
1、團(tuán)隊(duì)支撐:18人成熟采購(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),分工明確,新人帶教體系完善; 
2、薪資競(jìng)爭(zhēng)力:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+降本獎(jiǎng)金,能力決定上限; 
3、成長(zhǎng)體系:專業(yè)采購(gòu)培訓(xùn)(成本核算、供應(yīng)鏈金融),晉升通道明確。