崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃,執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo);
2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,做好招聘效果統(tǒng)計(jì)與分析,并提出改進(jìn)建議;
3、熟悉運(yùn)用各種招聘渠道,并根據(jù)需求適當(dāng)調(diào)整、開(kāi)發(fā)新的招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、候選人面試跟蹤等動(dòng)作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、自信、有親和力、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極;
4、具有高度的工作熱情和主動(dòng)性;
5、具備獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6、工作經(jīng)驗(yàn)3-5年優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪