駕駛員
（一）崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)和安全操作規(guī)程，確保行車(chē)安全。根據(jù)派車(chē)指令，合理安排行車(chē)路線(xiàn)，確保準(zhǔn)時(shí)完成出車(chē)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)所駕車(chē)輛的日常檢查、清潔、保養(yǎng)及簡(jiǎn)單故障排查，確保車(chē)輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。負(fù)責(zé)車(chē)輛油卡管理、定期保養(yǎng)申請(qǐng)等具體事務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守單位車(chē)輛管理制度，服從車(chē)隊(duì)的統(tǒng)一調(diào)度和安排，做到令行禁止。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，妥善保管車(chē)內(nèi)文件物品。
4.保持良好的服務(wù)態(tài)度，注重文明禮儀。維護(hù)單位和個(gè)人形象，不在執(zhí)行公務(wù)期間辦理私人事務(wù)。
5.協(xié)助處理突發(fā)交通事故和緊急情況，并及時(shí)報(bào)告。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）應(yīng)聘條件
1.持有有效A2及以上駕照，具有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)；
2.學(xué)歷不限，年齡不超過(guò)32周歲；
3.身體健康，無(wú)不良嗜好，近3年無(wú)重大交通責(zé)任事故及嚴(yán)重交通違法記錄；
4.具備車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)駕駛工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.適應(yīng)加班和出差。
招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘面試
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日-2026年2月9日17:00，以收到簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人信息（電話(huà)或郵箱等聯(lián)系方式）填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由本人自行承擔(dān)后果；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
（二）面試
符合條件者將統(tǒng)一安排面試，面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、駕駛證、廚師證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他有效相關(guān)證書(shū)原件接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，參加面試，面試環(huán)節(jié)包含實(shí)操考核。
面試人員以抽簽方式確定面試順序，綜合成績(jī)從高到低按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入政審、體檢。
（三）體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因體檢、政審不合格或個(gè)人原因出現(xiàn)缺額，按綜合得分高低從后一名中一次性遞補(bǔ)。
薪酬待遇
聘用人員工資待遇按照單位內(nèi)部相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員與江蘇精英人力資源集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至淮安海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心工作，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。