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一、薪酬福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:無責底薪+提成
新人保底:試用期1-3個月，底薪4000+業(yè)績提成+獎金
轉(zhuǎn)正后:無責底薪最高4800+業(yè)績提成+獎金轉(zhuǎn)正階梯式無責底薪18%-32%提點+全勤+工齡獎
2.轉(zhuǎn)正后，還會享有年終獎以及年休假 一般月均收入8000以上，目前公司月收入10000以上的12人左右；
我們的優(yōu)勢?。。。?br>優(yōu)勢1.公司成立十二年了，項目穩(wěn)，目前貴陽分公司在職人數(shù)80人以上！全國分公司在職人數(shù)1200人左右！
優(yōu)勢2.行業(yè)正規(guī)，老板實力穩(wěn)，不用擔心拖欠工資！?。?br>優(yōu)勢3.簽正式勞動合同，不用擔心被騙?。?！
優(yōu)勢4.晉升空間大，晉升透明，團隊氛圍佳，扁平管理，五險一金齊全，高提成！??！
二、福利待遇及工作時間:
(享受法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等)
1、激勵:每月都會有紅包抽獎激勵，新人激勵等各項激勵，最高可拿8000激勵;
2、工齡獎(逐年遞增 100 元)，工作時間越久，工齡獎就越高;
3、員工入職周年紀念獎勵，給你不一樣的關(guān)懷哦(價值100 元-10000 元)
4、節(jié)假日不定式福利、員工生日會、每日下午茶休息,年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎勵等
5、保險:五險(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)附加住房公積金
6、其他福利:享受月度團建，季度團建，年終獎，年休假，月度生日會
三、工作內(nèi)容
1、對銀行信用卡客戶提出的問題給予解答和幫助，并提醒、協(xié)商其回款，盡到告知義務(wù)。
2、為銀行客戶提供最優(yōu)的分期還款方案并幫助相關(guān)用戶保護個人良好信用記錄，跟客戶確認其信用事件可能帶來的一切不良后果，促進資產(chǎn)回收工作。
3、協(xié)助銀行處理客戶問題，維護銀行客戶信用，為客戶提供逾期后服務(wù)。
四、崗位要求:
(1)年齡20-35,性別不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬至招錄條件，優(yōu)先錄用
(2)會簡單的電腦操作，無經(jīng)驗要求
(3)有一定的語言表達能力，溝通順暢
(4)遵紀守法，服從安排，無犯罪史、征信良好；
備注：本崗位不涉及銷售(無需主動開發(fā)客戶)受銀行委托負責國內(nèi)各大銀行信用風險的管控;
工作時間:9:00-12:10(休息1小時40分鐘)13:40-18:00
*每周固定休周日，節(jié)假日正常放*
晉升空間:普通員工一組長一主管一經(jīng)理(所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生)
五、工作環(huán)境:
1.公司周圍配套設(shè)施齊全，1分鐘生活圈。
2.定期組織公司團建、出游、聚餐等活動，各項娛樂活
多
3、公司有冰箱、微波爐、咖啡機、制冰機（超級方便的喲）
4、午休有獨立休息室，保證大家的精神狀態(tài)良好;
七、公司環(huán)境:
1、公司提供大型寫字樓辦公環(huán)境，全天室內(nèi)電腦辦公，不用外出日曬雨淋、公司中央空調(diào)(冬暖夏涼)
2、團隊年輕化，工作氛圍很舒適，有朝氣有活力
3、前臺、辦公區(qū)域、培訓室、茶水間、拓展活動等