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崗位職責：
1、管理和協(xié)調電催團隊日常運作，帶領電催團隊達成業(yè)績目標；
2、負責電催團隊工作指導，培訓，業(yè)績考核等具體執(zhí)行工作；
3、負責團隊日常管理工作，包括團隊目標分解、人員激勵、人員績效管理等工作，維持團隊穩(wěn)定。
任職要求：
1、高中以上學歷，年齡25-35歲
2、語言表達能力強，有良好的溝通能力、分析能力。
3、具有良好的團隊合作意識，具有2-5年催收相關工作經(jīng)驗，并具有1年及以上催收組長的團隊管理經(jīng)驗，消費金融相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、人品端正，無犯罪記錄，個人征信良好。
福利待遇：
1、無責底薪4000-6000元+績效+激勵獎金+團隊獎金+職級加薪，月均2萬-4萬左右；
3、五險一金、提供全面的社會保障
4、休假福利：按照國家規(guī)定提供，節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假
5、愛的禮物：年會福利、生日禮物，團隊聚餐
6、工作時間09:00-12:00,14:00-18:30；單雙輪休
職位福利：帶薪年假、五險一金、績效獎金、每年多次調薪、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑、公費差旅、試用期全額獎金
職位亮點：五險一金 節(jié)日福利 國內外旅游