1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實(shí)集團(tuán)人力資源規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部人才，提升人力資源使用效率；
3.建立健全集團(tuán)教育培訓(xùn)體系并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)績效考核體系的建立與完善。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
2.具有3年及以上組織人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策，并能熟練運(yùn)用；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及識(shí)人用人能力，公道正派，具有較好的保密意識(shí)；
4.具有大國有型企業(yè)組織人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。