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【崗位職責(zé)】 1、銷售業(yè)績(jī)管理：建立營(yíng)銷中心從省分到大區(qū)到營(yíng)銷中心的業(yè)績(jī)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)，并建立業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)推進(jìn)流程，組織落地運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、項(xiàng)目管理：建立健全營(yíng)銷中心項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)作流程，將項(xiàng)目管理細(xì)化落地，做好項(xiàng)目的過(guò)程管控，提升項(xiàng)目成功率與質(zhì)量。 3、客戶關(guān)系管理：建立客戶關(guān)系分級(jí)追蹤和考核體系，作好四大標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作落地推進(jìn)，有效利用好工具，提升客戶關(guān)系等級(jí)。 4、銷售目標(biāo)與績(jī)效管理，制定銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與結(jié)果跟進(jìn)，提升經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成度和內(nèi)部管理顆粒度。 5、基礎(chǔ)管理：規(guī)范各大區(qū)和營(yíng)銷中心平臺(tái)的基本內(nèi)部管理動(dòng)作，協(xié)同人力資源做好部門績(jī)效和崗位績(jī)效的統(tǒng)一管理，提升人員效率。 6、能力提升：做好營(yíng)銷中心各職業(yè)線條的培訓(xùn)賦能管理，有效協(xié)助各專業(yè)線條做好人員賦能工作。 【任職要求】 1、有客戶資源優(yōu)先 2、具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強(qiáng)的文字功底； 4、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于學(xué)習(xí)； 5、具備抗壓能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)有深入了解； 7、能及時(shí)、準(zhǔn)確的完成本職工作及營(yíng)銷中心總經(jīng)理交辦的其它工作。