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招聘待遇：
無責底薪2200/月含績效200元 另：招聘獎150-500元根據招聘人數定+3個月后繳納五險【承擔個人部分】如不繳納需要簽署協議后公司部分折現50%+過節(jié)福利+定期團建+法定節(jié)假日+長白班8-5點+雙休+邀約提成70/人產生工時就給，只要按公司培訓方向操作，月輕松到手5000很輕松，能力強的7000-10000上不封頂。提供工作手機+號碼報銷，因公產生費用實報實銷。可以免費提供住宿，吃飯自理
每月有招聘業(yè)績考核5-10根據團隊招聘企業(yè)每月定制招聘計劃。

（有相關經驗的底薪2800-3500）待遇不變，能力強的可以詳聊

要求年齡：
1年齡18-32歲，能長期穩(wěn)定，2熟練使用各種社交軟件。3執(zhí)行力強，溝通能力強。4親和力強，有良好的自主意識。工作認真負責，有責任心耐心
招聘要求：
整理組織發(fā)布各類招聘通知，溝通邀約面試，客服解答，安排線上處理問題。整理各類電子文檔，抖音，小紅書，智聯，快手，BOSS等各大網絡APP平臺發(fā)布我司一首企業(yè)信息。私聊回復轉化私域微信，為求職者提供就業(yè)崗位。
1.人力資源招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等；
2.通過多種渠道進行人才招聘，包括在線招聘平臺、社交媒體等；
3.與候選人進行有效溝通，了解他們的需求和期望，提供適合的職位機會；
4.定期進行招聘數據分析，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率；
5.與團隊成員緊密合作，確保招聘流程的高效運行。