職責內(nèi)容:
1、人事管理
⑴制定并監(jiān)督實施公司各項人事規(guī)章制度、推進公司的企業(yè)文化建設;
⑵主導公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,整合企業(yè)組織架構、工作崗位分析、制定崗位說明書;
⑶制定招聘計劃,組織對各崗位人員的招聘、面試,入職,離職等手續(xù)處理,建立健全員工信息檔案
⑷制定公司年度培訓計劃,員工入職培訓、 技能培訓等
⑸制定績效考評方案,落實各部門績效考評,評估績效考評的有效性,完善考評方案;
⑹健全公司的薪酬福利激勵體系,協(xié)調(diào)勞動關系、妥善規(guī)避和處理用工風險等;
2、行政管理
⑴ 負責對電腦網(wǎng)絡、辦公環(huán)境, 會議組織,各類采購統(tǒng)籌及固定資產(chǎn)進行管控;
(2)每周下午茶,策劃主辦員工生日會、團建,節(jié)日問候,年終聯(lián)歡晚會活動;
任職要求
1. 年齡在25-35之間,大專及以上學歷
2. 從事人事工作 3年以上,有元器件, IC, 芯片,集成電路 半導體行業(yè) 公司工作經(jīng)驗優(yōu)先