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崗位職責(zé)： 渠道和客戶管理： 1 、負(fù)責(zé) OLE 高端商超系統(tǒng)的合同談判、費(fèi)用規(guī)劃及新品入場(chǎng)策略制定，確保渠道資源最優(yōu)配置。 2 、負(fù)責(zé)與OLE 采購(gòu)、門店管理層建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，定期溝通及拜訪，了解需求和反饋，調(diào)整策略，并高效解決渠道各項(xiàng)合作爭(zhēng)議。 銷售達(dá)成和促銷活動(dòng)： 1 、制定 OLE 渠道月度/季度銷售計(jì)劃，分解并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，確?；乜钅繕?biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成。 2 、主導(dǎo) OLE 系統(tǒng)促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，監(jiān)控活動(dòng)效果并輸出結(jié)案報(bào)告，驅(qū)動(dòng)銷售額及市場(chǎng)份額提升。 團(tuán)隊(duì)管理和人員培訓(xùn)： 1 、管理 OLE 渠道專員及促銷團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)成員積極執(zhí)行公司各項(xiàng)工作，并按期完成銷售任務(wù)。 2、開展產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)人員良好的銷售技能和專業(yè)知識(shí)。 數(shù)據(jù)分析和資源協(xié)同： 1 、具備數(shù)據(jù)分析能力，分析銷售趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，監(jiān)控門店終端陳列、庫存及價(jià)格體系，優(yōu)化 SKU 表現(xiàn)，快速響應(yīng)銷售數(shù)據(jù)異常，制定更有效的銷售策略和產(chǎn)品推廣計(jì)劃。 2、聯(lián)動(dòng)策劃、采購(gòu)等相關(guān)人員，推動(dòng) OLE 定制化營(yíng)銷方案及物流響應(yīng)優(yōu)化。 任職要求： 學(xué)歷：紅酒、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理類本科及以上學(xué)歷（大專需5年以上對(duì)口經(jīng)驗(yàn)）。 經(jīng)驗(yàn)：5-10年快消/食品/日化行業(yè)KA管理經(jīng)驗(yàn)，OLE、BLT等高端商超系統(tǒng)。操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉OLE合同條款、費(fèi)用結(jié)構(gòu)及結(jié)算流程，有成功新品入場(chǎng)或年框談判案例優(yōu)先。 軟性素質(zhì)： 商業(yè)敏銳度：能基于OLE渠道特性（高凈值客群、高毛利需求）制定差異化策略。 抗壓與領(lǐng)導(dǎo)力：適應(yīng)多任務(wù)并行及業(yè)績(jī)高壓，具備跨部門協(xié)同推動(dòng)力。 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有巡店帶教、促銷執(zhí)行能力。 早9晚6，雙休，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金