崗位職責:
1. 研究業(yè)務所涉的有關法規(guī)、政策,為公司的各項決策和業(yè)務開展提供合規(guī)服務和支持;
2. 負責起草、審核并修改各業(yè)務部門的商業(yè)合同;
3. 參與公司合規(guī)管理體系建設,完善、優(yōu)化公司的各項合規(guī)運行機制;
4. 參與公司規(guī)章制度的制定和實施,對規(guī)章制度進行合規(guī)性審查;
5. 參與公司各職能及業(yè)務部門的制度、新產品及新業(yè)務等方案的合規(guī)性審查,識別業(yè)務的合規(guī)風險及法律風險,出具合規(guī)意見書;
6. 參與對重點領域及業(yè)務管理流程的合規(guī)檢查,開展風險事件的合規(guī)調查和處理,撰寫合規(guī)報告;
7. 處理員工關系中的法律問題,包括勞動合同、勞動爭議、紀律處分等。提供有關勞動法律法規(guī)的培訓和咨詢,以降低公司在人力資源管理方面的法律風險。
8. 管理和協(xié)調外部法律顧問,在必要時代表公司參與訴訟和仲裁程序。
9. 開展合規(guī)文化宣傳和員工合規(guī)培訓工作,推進合規(guī)文化建設工作;
10. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉汽車及快速消費品流通行業(yè)相關法律法規(guī),能夠正確理解法律、法規(guī)、行業(yè)準則;
2. 熟悉汽車及快消品行業(yè)各項業(yè)務運作,熟悉法務及合規(guī)管理事務;
3. 法律、財務、經濟學專業(yè)本科以上學歷,5年以上合規(guī)工作經驗,具備中央企業(yè)或地方國企等法務合規(guī)相關工作經驗優(yōu)先;
4. 具有較好的英文水平以及較強的語言和文字表達能力。文字功底扎實,邏輯嚴謹,善于撰寫各類合規(guī)報告;
5. 具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識,工作責任心強,能夠堅持原則。