二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理與深度挖掘，形成銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、拜訪(fǎng)等方式，收集、篩選法院、仲裁委等客戶(hù)相關(guān)信息，推廣公司品牌，并獲得業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4.客戶(hù)群體固定，渠道銷(xiāo)售模式，成單周期短，單價(jià)高；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

三、薪資及福利 培訓(xùn)
薪資福利待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪+考核薪酬+高提成=綜合8K-18K
2.話(huà)補(bǔ)，餐補(bǔ)，停車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)等
3.本地見(jiàn)客戶(hù)車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，外地出差另外每天餐補(bǔ)80-100元，住宿交通實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
4. 周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；
5. 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
6. 其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放+年度體檢+生日驚喜等多項(xiàng)福利
培訓(xùn)及晉升:
1.入職會(huì)提供7-15天的帶薪培訓(xùn)，后期也會(huì)定期組織新知識(shí)的培訓(xùn);
2.1對(duì)1的帶教老師全程落地帶教；
創(chuàng)業(yè)型公司快速發(fā)展，晉升空間大。