職位描述
物業(yè)管理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.重要材料籌辦:組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)的講話提綱，以及上報上級單位的涉及公司整體情況的各種材料;組織各部門聯(lián)合編制公司年度工作報告;組織編制公司大事記。
1.重要材料籌辦:組織起草公司領(lǐng)導(dǎo)的講話提綱，以及上報上級單位的涉及公司整體情況的各種材料;組織各部門聯(lián)合編制公司年度工作報告;組織編制公司大事記。
2.董事會事務(wù)籌辦;組織籌備董事會會議，負青協(xié)助董事會協(xié)調(diào)與公司各部門的工作;組織準(zhǔn)備和遞交需由董事會出縣的相關(guān)文件，履行董事會授予的其他職責(zé)。
3.公文管理:組織制定和修改公司公文管理的標(biāo)準(zhǔn)，就公文管理標(biāo)準(zhǔn)對總部各部門、項目部進行培訓(xùn);負責(zé)進行公司公文(或電子公文)的審核工作;組織管理公司內(nèi)外往來文件收發(fā)、登記、處理和督辦工作。
4.公共關(guān)系管理:根據(jù)公司的經(jīng)營管理計劃、市場環(huán)境，負責(zé)制定公關(guān)(行政類)工作計劃并實施;負責(zé)對外接待和公共關(guān)系(行政類)的維護及管理，維護公司形象;配合品質(zhì)管理部進行公司內(nèi)外重大品牌活動策劃及相關(guān)公共關(guān)系管理工作。
5.檔案管理:組織建立和修改公司范圍內(nèi)檔案管理制度，在公司范圍內(nèi)推廣實施;監(jiān)督總部各部門、項目部做好內(nèi)部檔案管理工作;組織公司各類檔案包括電子檔案的整理、保管、借閱、銷毀管理(除人力、財務(wù)、黨群類檔案);負責(zé)指導(dǎo)、檢查總部各部門、項目部文檔管理人員的文件歸檔、整理、保管、移交等工作;組織開展公司各類合同和項目基礎(chǔ)檔案(包括電子檔案)管理工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.教育背景培訓(xùn)經(jīng)歷:有過戰(zhàn)略投資管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
4.經(jīng)驗要求:有3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗，熟悉辦公室日常工作內(nèi)容及流程，能夠獨立撰寫公司級報告等材料，有扎實的文字功底。具備一定外部溝通、交際、公共關(guān)系處理等經(jīng)驗。
5. 年齡35歲以下。
職位福利:五險一金帶薪年假
工作地點
北京大興區(qū)首創(chuàng)吉潤總公司
入職公司信息
- 入職公司: 北京市首創(chuàng)吉潤物業(yè)管理有限公司
- 公司地址: 北京大興區(qū)北京市大興區(qū)觀音寺街道團河路69號院南樓三層首創(chuàng)吉潤總公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馬剛/人事經(jīng)理
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北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司北京瑋嘉信息技術(shù)有限公司是一家領(lǐng)先的人力資源一站式解決方案供應(yīng)商，致力于為客戶提供管家式整體業(yè)務(wù)解決方案，幫助客戶提高人力組織效能，降低人力成本和用工風(fēng)險。我們在為貿(mào)易、制造、零售、物流、IT外包、企業(yè)人力資源數(shù)字化等多個領(lǐng)域提供解決方案方面，都擁有充實的經(jīng)驗。我們幫助企業(yè)把面臨的業(yè)務(wù)問題化簡為凡，通過創(chuàng)新提供更加適合不同類型企業(yè)的整體人力解決方案，目前合作企業(yè)覆蓋央企、地方國企、民營及外資多個領(lǐng)域的大中型客戶，為客戶提供傳統(tǒng)人事服務(wù)、靈活用工、平臺眾包等服務(wù)?，|嘉在以創(chuàng)新和技術(shù)驅(qū)動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)進行崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低運營風(fēng)險、合理降低人力成本，同時幫助個人就業(yè)者提供更合適的工作機會和就業(yè)服務(wù)，在國家政策指導(dǎo)下，創(chuàng)建更加和諧的用工關(guān)系，提升企業(yè)與員工的雙向幸福指數(shù)。公司業(yè)務(wù)目前覆蓋全國主要城市，并與當(dāng)?shù)卣⒘司o密的合作關(guān)系，為當(dāng)?shù)卮龠M就業(yè)和推動經(jīng)濟發(fā)展提供助力。
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