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崗位職責： 1、協助上級建立公司招聘、培訓等方面制度，制定招聘計劃 2、維護招聘網站，篩選簡歷，邀約面試等，并對簡歷進行分類、篩選，建立儲備人才庫； 3、負責員工入職、轉正、異動、離職、勞動合同等手續(xù)的辦理； 4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議； 5、協助上級建設企業(yè)文化及員工關系維護； 6、員工人事檔案管理建立，協助核算員工考勤等 7、領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上人事工作經驗優(yōu)先； 2、熟練應用常用的招聘網站； 3、具有較強的語言表達能力與數據分析能力； 4、積極主動、責任心強，抗壓能力強。