職位描述:
1、處理各項(xiàng)行政事務(wù)工作;
2、參與修訂人事管理制度;
3、招聘,篩選簡歷,面試安排;
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)?
5、編制公司及項(xiàng)目考勤、異動(dòng)協(xié)調(diào)等事務(wù)?;
6、核算公司與各項(xiàng)目工資,辦理社保、公積金繳納事務(wù);
7、新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),員工培訓(xùn)開發(fā)事宜;
8、管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及員工檔案、員工花名冊管理工作;
9、績效考核表反饋、跟蹤?,其它人事工作事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、有3-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用PS等辦公軟件,會(huì)開車者優(yōu)先考慮;
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)?;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。