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崗位職責：
1.推行購物中心日常經營管理規(guī)范；
2.監(jiān)管店鋪規(guī)范化經營，包含但不限于營業(yè)執(zhí)照辦理、物價標簽規(guī)范管理餐飲店鋪食品安全管；

3.負責跟進店鋪日常經營業(yè)績，編制店鋪營運報告，總結評估租戶的經營表現(xiàn)，提出合理建議；

4.開展購物中心現(xiàn)場管理，包含店鋪內外視覺形象管理、經營秩序管理、及時糾紛處理及保潔消防及工程協(xié)調；

5.根據(jù)日常經營管理需要，完成各類數(shù)據(jù)匯總及分析報告。
任職要求：
1.本科及以上學歷重點院校為主，碩士優(yōu)先，經濟學、管理學、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研策等相關范圍專業(yè)；
2.具有商業(yè)項目運營工作1年以上經歷，有數(shù)據(jù)研策、服裝零售經驗最佳，優(yōu)秀應屆生亦可；
3.熟悉商場運營管理、物業(yè)管理、房地產或數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)知識，熟悉商業(yè)性地產開發(fā)及客戶關系管理等相關專業(yè)，了解法律和財務管理等基礎知識；
4.具有良好的口頭、文字表達能力及較強的人際溝通能力，有較強的責任心

福利待遇：
1.基礎福利：發(fā)放飯補、房補、通訊補貼、交通補貼等
2.加班補貼：延時加班1.5倍，雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班享有3倍加班工資；
3.績效獎金：年終獎金
4.技能津貼：持證（與崗位相關有效證書），按照薪酬福利管理辦法發(fā)放津貼
5.六險一金：入職即購買五險一金及商業(yè)保險；
6.夜班津貼: 可按國家及當?shù)卣哂嘘P規(guī)定執(zhí)行；
7.高溫津貼：每年6-10月可享有高溫津貼；
8.其他津貼福利：過節(jié)費（端午、中秋、春節(jié)）、年度體檢、帶薪年假、結婚禮金、生育禮金、帶薪病假、豐富的文體活動等；
9.晉升調薪：優(yōu)秀員工享有更多晉升及調薪機會。