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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行；月度績效考核等
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；
3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠高效使用辦公軟件，以支持日常工作需求。