崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘：整理招聘崗位職責(zé)要求，發(fā)布招聘通知，篩選簡歷，安排面試等；
2. 負(fù)責(zé)人事管理：員工信息管理，員工關(guān)系管理，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、考勤打卡、社保辦理等人事服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源的初步規(guī)劃、整理及分析；
4. 協(xié)助上級完成招聘工作，有異地招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的整理；
6. 完成上級交代的其他事務(wù)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 有建筑工程、施工管理招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，能運用函數(shù)進(jìn)行工作；
4. 具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好內(nèi)部和外部的關(guān)系；
5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。