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日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)文件收發(fā)、會議組織、辦公用品采購與管理、考勤統(tǒng)計等基礎(chǔ)事務(wù)。
協(xié)調(diào)溝通：對接內(nèi)部各部門，統(tǒng)籌跨部門協(xié)作事項，同時處理外部單位（如物業(yè)、施工部門）的對接工作。
后勤保障：管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)登記、員工福利落地（如團建、節(jié)假日福利）等。
制度輔助：協(xié)助制定、優(yōu)化行政管理制度（如考勤制度、辦公規(guī)范），并監(jiān)督執(zhí)行。
關(guān)鍵能力要求
溝通協(xié)調(diào)能力：能清晰對接內(nèi)外部需求，快速解決銜接中的問題。
細(xì)致耐心：行政事務(wù)繁雜，需精準(zhǔn)處理文件、數(shù)據(jù)，避免遺漏細(xì)節(jié)。
統(tǒng)籌規(guī)劃能力：合理安排會議、采購等事務(wù)，提升工作效率。
應(yīng)急處理能力：應(yīng)對突發(fā)情況（如辦公設(shè)備故障、臨時會議安排）。
常見職業(yè)方向
基礎(chǔ)行政崗：行政專員 / 助理，聚焦日常事務(wù)執(zhí)行。
專項行政崗：后勤主管、會議策劃專員、行政采購專員等，深耕某一細(xì)分領(lǐng)域。