職位描述
社會(huì)招聘互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院
主要工作職責(zé)：
1. 與運(yùn)營中心、項(xiàng)目方建立良好溝通，根據(jù)項(xiàng)目需求了解崗位屬位，實(shí)施招聘計(jì)劃（醫(yī)生、護(hù)士等相關(guān)崗位）；
2. 對(duì)崗位人才適配度進(jìn)行有效評(píng)估，確保人員到崗的效率性，推進(jìn)項(xiàng)目良性運(yùn)營；
3. 統(tǒng)計(jì)分析招聘計(jì)劃的完成情況，跟蹤實(shí)施效果；
4. 有效開發(fā)招聘交付渠道，尋求適合項(xiàng)目人才的招聘合作渠道和人才經(jīng)濟(jì)人，并保持日?；?dòng)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳；
5. 負(fù)責(zé)公司自有人才庫的建設(shè)與完善，保持與候選人的日常溝通與粘性；
6. 搜集行業(yè)信息，階段性對(duì)行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目方相關(guān)崗位薪資水平提供引導(dǎo)與支持；
7. 上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格及錄用要求：
1. 教育背景大?；蛞陨?，有護(hù)理、醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn) 具1-3年或以上招聘交付工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療人才素質(zhì)模型，熟悉醫(yī)院、醫(yī)療、護(hù)理等醫(yī)療康養(yǎng)行業(yè)；
3. 技能技巧擁有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
4. 個(gè)性態(tài)度 態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力
1. 與運(yùn)營中心、項(xiàng)目方建立良好溝通，根據(jù)項(xiàng)目需求了解崗位屬位，實(shí)施招聘計(jì)劃（醫(yī)生、護(hù)士等相關(guān)崗位）；
2. 對(duì)崗位人才適配度進(jìn)行有效評(píng)估，確保人員到崗的效率性，推進(jìn)項(xiàng)目良性運(yùn)營；
3. 統(tǒng)計(jì)分析招聘計(jì)劃的完成情況，跟蹤實(shí)施效果；
4. 有效開發(fā)招聘交付渠道，尋求適合項(xiàng)目人才的招聘合作渠道和人才經(jīng)濟(jì)人，并保持日?；?dòng)，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳；
5. 負(fù)責(zé)公司自有人才庫的建設(shè)與完善，保持與候選人的日常溝通與粘性；
6. 搜集行業(yè)信息，階段性對(duì)行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目方相關(guān)崗位薪資水平提供引導(dǎo)與支持；
7. 上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格及錄用要求：
1. 教育背景大?；蛞陨?，有護(hù)理、醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn) 具1-3年或以上招聘交付工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療人才素質(zhì)模型，熟悉醫(yī)院、醫(yī)療、護(hù)理等醫(yī)療康養(yǎng)行業(yè)；
3. 技能技巧擁有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
4. 個(gè)性態(tài)度 態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力
工作時(shí)間：9:00-17:45，周末雙休
工作地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)百家湖地鐵站步行50米
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)景楓中心寫字樓
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