職位描述
鋰電
工作職責(zé)：
1.主導(dǎo)當(dāng)工序段的質(zhì)量改善推進(jìn)工作，定期分析質(zhì)量異常數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)改善效果;
2.負(fù)責(zé)工段的檢測(cè)設(shè)備的準(zhǔn)確性和完好性，針對(duì)測(cè)試設(shè)備建立保養(yǎng)的點(diǎn)檢要求；
3.熟悉工藝流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)，通過(guò)CTQ的管控提升質(zhì)量異?？刂颇芰?
4.協(xié)作部門(mén)組織內(nèi)外部客戶審核工作，組織或落實(shí)客戶問(wèn)題點(diǎn)的改善
5.根據(jù)質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)MSA評(píng)估，分析差異點(diǎn)采取改善措施并跟蹤效果
1.主導(dǎo)當(dāng)工序段的質(zhì)量改善推進(jìn)工作，定期分析質(zhì)量異常數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)改善效果;
2.負(fù)責(zé)工段的檢測(cè)設(shè)備的準(zhǔn)確性和完好性，針對(duì)測(cè)試設(shè)備建立保養(yǎng)的點(diǎn)檢要求；
3.熟悉工藝流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)，通過(guò)CTQ的管控提升質(zhì)量異?？刂颇芰?
4.協(xié)作部門(mén)組織內(nèi)外部客戶審核工作，組織或落實(shí)客戶問(wèn)題點(diǎn)的改善
5.根據(jù)質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)MSA評(píng)估，分析差異點(diǎn)采取改善措施并跟蹤效果
任職資格（崗位要求）：
1、學(xué)習(xí)能力：能夠積極主動(dòng)的去獲取與工作相關(guān)的知識(shí)和信息，并對(duì)此進(jìn)行梳理和理解，不斷總結(jié)提升自己的工作技能
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠主動(dòng)融于集體，部門(mén)內(nèi)部能夠做好溝通，部門(mén)間能夠充分發(fā)揮品質(zhì)部門(mén)的權(quán)利和義務(wù)，不怕吃苦，減少抱怨，通力合作達(dá)成目標(biāo)
3、思維能力：（周密思考）指?jìng)€(gè)人對(duì)于問(wèn)題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認(rèn)知活動(dòng)，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題和事項(xiàng)能夠準(zhǔn)確表征，邏輯能力強(qiáng)
制度執(zhí)行：關(guān)注制度的執(zhí)行和落實(shí)，有意識(shí)地通過(guò)制度來(lái)實(shí)施管理
1、學(xué)習(xí)能力：能夠積極主動(dòng)的去獲取與工作相關(guān)的知識(shí)和信息，并對(duì)此進(jìn)行梳理和理解，不斷總結(jié)提升自己的工作技能
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠主動(dòng)融于集體，部門(mén)內(nèi)部能夠做好溝通，部門(mén)間能夠充分發(fā)揮品質(zhì)部門(mén)的權(quán)利和義務(wù)，不怕吃苦，減少抱怨，通力合作達(dá)成目標(biāo)
3、思維能力：（周密思考）指?jìng)€(gè)人對(duì)于問(wèn)題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認(rèn)知活動(dòng)，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題和事項(xiàng)能夠準(zhǔn)確表征，邏輯能力強(qiáng)
制度執(zhí)行：關(guān)注制度的執(zhí)行和落實(shí)，有意識(shí)地通過(guò)制度來(lái)實(shí)施管理
工作地點(diǎn)
江蘇省淮安市清江浦區(qū)工業(yè)園區(qū)朝陽(yáng)路2號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/人事專員
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天鵬鋰能技術(shù)(淮安)有限公司天鵬鋰能技術(shù)（淮安）有限公司成立于2021年3月，系蔚藍(lán)鋰芯（深交所股票代碼：002245）旗下的全資子公司。天鵬電源擁有張家港和淮安兩個(gè)大型生產(chǎn)基地，總投資規(guī)劃超過(guò)一百五十億元，是一家專注于圓柱三元鋰電芯的制造商。我們堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的承諾，注重高水準(zhǔn)供應(yīng)鏈伙伴的選擇，通過(guò)開(kāi)放式合作生態(tài)系統(tǒng)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。
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