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【崗位職責(zé)】： 1、與內(nèi)部跨境電商運營團隊及線下貿(mào)易銷售團隊緊密溝通，定期收集各團隊對各類商品的需求信息，包括產(chǎn)品種類、數(shù)量、交貨時間等關(guān)鍵要素。? 2、深入分析歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢以及各團隊反饋，精準(zhǔn)預(yù)測商品需求，制定詳細(xì)且合理的采購與供應(yīng)計劃，確保貨物供應(yīng)既能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，又能有效控制庫存成本。? 根據(jù)市場變化與特殊業(yè)務(wù)需求，及時靈活調(diào)整供應(yīng)計劃，保障公司在不同時期的貨物供應(yīng)穩(wěn)定性與及時性。? 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商（工廠）進(jìn)行采購談判，依據(jù)供應(yīng)計劃確定采購訂單細(xì)節(jié)，包括價格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨周期等，確保采購成本合理且產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。? 4、跟蹤采購訂單執(zhí)行進(jìn)度，與供應(yīng)商保持密切溝通，及時解決訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如生產(chǎn)延誤、質(zhì)量瑕疵等，確保貨物按時、按質(zhì)交付。? 5、定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，建立供應(yīng)商考核體系，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商資源，同時開發(fā)新的供應(yīng)商渠道，以滿足公司業(yè)務(wù)不斷拓展的需求。? 6、協(xié)同質(zhì)檢部門制定嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保采購的商品符合公司及國際市場的質(zhì)量要求。? 7、監(jiān)督質(zhì)檢工作的執(zhí)行情況，對質(zhì)檢報告進(jìn)行審核，針對不合格產(chǎn)品，及時與供應(yīng)商協(xié)商解決方案，如退貨、換貨、補貨或質(zhì)量改進(jìn)措施等，杜絕不合格產(chǎn)品流入銷售渠道。? 8、與物流部門合作，根據(jù)貨物特性、交貨時間要求以及成本效益原則，選擇合適的物流運輸方式與合作伙伴。? 9、跟進(jìn)物流配送過程，協(xié)調(diào)處理運輸途中的各類問題，如貨物破損、丟失、延誤等，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)指定地點，為跨境電商運營團隊及線下貿(mào)易銷售團隊提供可靠的物流支持。? 10、與財務(wù)部門協(xié)作，核對物流費用賬單，確保物流成本核算準(zhǔn)確無誤，優(yōu)化物流成本管理。? 11、持續(xù)優(yōu)化采購流程，通過集中采購、長期合作協(xié)議、價格談判技巧等方式，降低采購成本，同時保證原材料及商品質(zhì)量不下降。? 12、定期評估物流合作伙伴服務(wù)質(zhì)量與成本，引入競爭機制，優(yōu)化物流路線與運輸方式，在保障物流時效性的前提下，降低物流費用支出。? 13、協(xié)同質(zhì)檢、研發(fā)等部門，不斷完善質(zhì)量管控體系，從原材料采購源頭到成品交付，加強全過程質(zhì)量監(jiān)控，減少次品率，穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì)，降低因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨、換貨成本。? 14、作為供應(yīng)鏈核心協(xié)調(diào)人，組織并參與跨部門會議，及時向市場、運營、銷售等部門反饋供應(yīng)鏈動態(tài)與問題，同時收集各部門意見與需求，協(xié)同解決供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的銜接問題，保障公司整體運營順暢。? 15、建立與完善供應(yīng)鏈信息共享機制，確保各部門能夠?qū)崟r獲取準(zhǔn)確的供應(yīng)信息，提高工作效率與協(xié)同效果。? 【任職要求】： 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗：至少 5 年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上跨境電商或外貿(mào)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉跨境電商及線下貿(mào)易業(yè)務(wù)流程。? 3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用 Excel、SQL 等工具對銷售數(shù)據(jù)、供應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供有力數(shù)據(jù)支持。? 4、熟練掌握采購管理技巧，熟悉采購談判流程與供應(yīng)商管理方法，具備良好的成本控制意識。? 5、了解質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與流程，能夠有效把控產(chǎn)品質(zhì)量。? 6、熟悉跨境物流運輸方式與操作流程，具備處理物流問題的能力。? 7、熟練使用辦公軟件及供應(yīng)鏈管理相關(guān)系統(tǒng)，如 ERP 系統(tǒng)等。? 8、擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。? 9、具備較強的組織管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。? 10、具有敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防范意識，能夠及時應(yīng)對市場變化與供應(yīng)鏈風(fēng)險。? 11、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強、為人正直、廉潔，具備良好的抗壓能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運行。 【福利待遇】： 1. 薪酬待遇：提供極具競爭力的薪酬體系，依據(jù)崗位價值、個人能力、資源整合及業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚回報，設(shè)有績效獎金與年終獎，充分激勵員工價值創(chuàng)造； 2. 社會保障：自入職試用期起，嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，全方位保障員工生活； 3. 帶薪假期：依法享有法定節(jié)假日、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年額外享有5天帶薪年假； 4. 培訓(xùn)晉升：建立完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間與職業(yè)成長路徑； 5. 節(jié)日關(guān)懷：在女神節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放貼心節(jié)日禮品； 6. 健康關(guān)懷：每年為員工提供免費體檢，并設(shè)立員工健康驛站，關(guān)注員工身心健康； 7. 文化活動：定期組織豐富多彩的集體活動，如團建、聚餐、旅游、生日會、體育運動等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍； 8. 辦公環(huán)境：打造安靜舒適的辦公空間，配備齊全的生活設(shè)施，包括冰箱、空調(diào)、微波爐、咖啡機、飲水機等； 9. 交通配套：公司深圳分公司毗鄰五和地鐵站（地鐵5號線、10號線），周邊公交站點有大發(fā)埔油站、五和地鐵站、坂田天虹站；徐州分公司臨近礦大文昌校區(qū)站（地鐵3號線），公交站點為礦業(yè)大學(xué)站，交通極為便利； 10. 工作時間：實行朝九晚六、周末雙休的工作制度，秉持人性化管理理念，無強制加班； 11. 工作氛圍：由年輕活力的管理團隊引領(lǐng)，采用扁平化管理模式，團隊協(xié)作氛圍融洽，溝通高效。 如果您渴望在跨境電商行業(yè)施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)，正遠(yuǎn)國際將為您提供廣闊的發(fā)展舞臺。誠邀您加入我們，攜手共創(chuàng)跨境商貿(mào)物流新輝煌！