工作區(qū)域：云南，廣西，四川、廣東，江蘇，安徽，山西，陜西，遼寧，新疆，河南，河北，甘肅，東北三省等地
一、崗位要求
1、負(fù)責(zé)公司特肥產(chǎn)品的銷售、推廣，執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
2、開拓新市場，開發(fā)新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、掌握所在區(qū)域客戶的進(jìn)銷存情況，及時根據(jù)客戶銷售情況完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣會的召開，農(nóng)民會組織與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點零售商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系，協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動、等地推廣活動以拉動市場需求；

二、任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，植物保護(hù)、植物營養(yǎng)、微生物、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡22-35歲；
2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗，懂肥料、植保技術(shù)，了解用肥習(xí)慣和知識，有一定產(chǎn)品會、觀摩會組織和召開經(jīng)驗；
3、有良好的溝通表達(dá)能力；
4、能夠接受長時間出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強，責(zé)任心強。

三、公司各項福利獎勵：
透明公開的晉升渠道、簡單愉快的工作氛圍；月度獎金、年度獎金、父母養(yǎng)老金、買車基金、買房基金、五險、免費住宿、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聚餐旅游。
1、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，對每一位員工成長負(fù)責(zé)；
2、公司人際管理簡單（扁平化管理）；
3、出差補助
4、老帶新（每一位新人有師傅帶教）