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崗位職責(zé)：
銷售管理
以月為單位，合理分配每日/每人銷售目標(biāo)；
負(fù)責(zé)跟進(jìn)各班次銷售業(yè)績(jī)達(dá)成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)做出調(diào)整改善計(jì)劃，達(dá)成每月銷售預(yù)算要求；
確保店鋪全月進(jìn)銷存對(duì)賬無(wú)差異；
制定接待顧客標(biāo)準(zhǔn)流程并監(jiān)督店鋪人員執(zhí)行到位；服務(wù)到位，并做好后期維護(hù)；
參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)并能夠掌握相關(guān)技能，并傳授給團(tuán)隊(duì)；、參與店鋪內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并制定培訓(xùn)后的考核目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行；
為店鋪帶來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提出合理化建議。
庫(kù)存管理
負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存跟系統(tǒng)庫(kù)存一致，監(jiān)督庫(kù)管及員工每日點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
合理分配庫(kù)房區(qū)域，提升庫(kù)房利用率；
把控并反饋產(chǎn)品效期，暢滯銷情況給商品部門及上級(jí)；
對(duì)既有產(chǎn)品給出銷售反饋和合理的調(diào)整建議。
人員管理
負(fù)責(zé)店鋪人員的遵守公司及店鋪各項(xiàng)紀(jì)律和個(gè)人負(fù)責(zé)的業(yè)績(jī)和店務(wù)完成到位；
培訓(xùn)，培養(yǎng)及帶教店鋪人員的銷售技能及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；
對(duì)于店鋪既有崗位編制，生產(chǎn)力提出合理化調(diào)整建議。
運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)監(jiān)督本班開店、閉店各項(xiàng)工作的執(zhí)行；
責(zé)店鋪的日常維護(hù)，及時(shí)上報(bào)出現(xiàn)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備問(wèn)題并跟進(jìn)維修進(jìn)展；
從銷售出發(fā)，對(duì)于賣場(chǎng)陳列提出合理化調(diào)整建議；
及時(shí)處理并上報(bào)店鋪出現(xiàn)的各種客訴及突發(fā)事件；
完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，5年以上化妝品零售店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)
人員管理維度10人以上
1. 以結(jié)果為導(dǎo)向，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
2. 個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，思維開放，對(duì)行業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)特見解；
3. 以身作則，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶教能力；
4. 具備良好的各部門溝通配合的能力；