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崗位職責(zé)：
銷售管理
a. 根據(jù)銷售預(yù)算制定店鋪銷售計劃，帶領(lǐng)店鋪完成銷售目標。
b. 制定每月店鋪所有銷售人員的目標及分配方案
c. 負責(zé)制作及審閱銷售報告（日報、周報、月報等）及各類報表
貨品管理
a. 統(tǒng)籌管理貨品的到貨、收貨及庫存工作
b. 合理安排庫房的貨品擺放，優(yōu)化庫房結(jié)構(gòu)
c. 掌握盤點流程及差異原因，根據(jù)差異制定整改方案。控制店鋪殘損率，確保原
殘貨品及時報備。
d. 定期抽查庫存，確保數(shù)據(jù)與貨品一致，對貨品安全性負責(zé)。
e. 根據(jù)公司要求管理報損貨品的處理流程
f. 參與周商品會議，了解貨品情況及時調(diào)整貨品銷售計劃
g. 控制店鋪的退換貨率，執(zhí)行店鋪銷售流程規(guī)避退換貨風(fēng)險。
h. 及時妥善處理部門出現(xiàn)的各種問題、客訴及突發(fā)事件。按照處理流程匯報并且確保事件不會升級
現(xiàn)場運營管理
a. 執(zhí)行 SKP 的銷售標準操作流程及規(guī)章制度
b. 組建并完善本店鋪的客戶關(guān)系管理（CRM）
c. 跟進店鋪裝修（包含新進店鋪及改裝等）及工程維修
d. 根據(jù)《運營手冊》規(guī)范店鋪各項運營標準
e. 根據(jù)銷售和季節(jié)性需求，定期巡視及更新店鋪陳列
f. 及時妥善處理并上報至運營經(jīng)理關(guān)于店鋪出現(xiàn)的各種問題，包括客訴及突發(fā)事件
人員管理
a. 合理安排店鋪人員的工作分配，確保工作效率最大化
b. 監(jiān)管店鋪人員的服務(wù)水平符合公司服務(wù)標準
c. 定期召開店鋪會議，確保公司制度及重要事項的上傳下達
i. 負責(zé)本店鋪人員評估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等各項人才發(fā)展工作
j. 統(tǒng)籌安排開季貨品培訓(xùn)及員工銷售技巧培訓(xùn)。
k. 每月制作店鋪傭金。
l. 制定店鋪 CRM 計劃。確保 CRM 政策的落實并跟進結(jié)果匯報。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，5年以上零售管理經(jīng)驗，3年獨立帶店經(jīng)驗
1. 有高度的工作責(zé)任心，有團隊合作精神及良好的溝通技巧；
2. 具有積極進取的工作安排能力，具有很強的主動性；
3. 具有帶教培養(yǎng)能力；