職位描述
ERP系統(tǒng)CRM系統(tǒng)MES系統(tǒng)SaaS電子商務(wù)
【崗位職責】
1、商品、OMS、TMS、運營系統(tǒng)等的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，產(chǎn)品規(guī)劃與方案編寫，詳細需求文檔編寫。跟蹤需求在設(shè)計。
2、商品、OMS、TMS、運營系統(tǒng)等的日常支持，反饋并解決用戶在系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的實際問題，進行系統(tǒng)優(yōu)化及升級:
3、參與用戶手冊、版本更新說明、新增產(chǎn)品功能和價值點等資料的編寫:安排用戶培訓(xùn)，讓用戶結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程充份理解及熟練操作系統(tǒng):
4、配合部門經(jīng)理參與商品、OMS、運營系統(tǒng)等項目的需求分析和功能設(shè)計。對業(yè)務(wù)需求作出具有前瞻性的系統(tǒng)規(guī)劃，并提供合理、高效的解決方案:
5、與內(nèi)部或外部團隊合作，跟進商品、OMS、運營系統(tǒng)等的實施。
【任職要求】
1.具有計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)的本科以上學歷。
2.至少有8 年的IT工作經(jīng)驗，其中5年以上的管理經(jīng)驗。
3.有豐富的ERP系統(tǒng)IT建設(shè)經(jīng)驗，特別是在跨境電商領(lǐng)域，了解其特殊需求和挑戰(zhàn)。
4.精通Java、Python、SQL和其他相關(guān)技術(shù)。
5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
6.能夠快速適應(yīng)變化并尋求創(chuàng)新解決方案。
7.具有優(yōu)秀的團隊合作精神和高度的工作熱情。
我們提供有競爭力的薪資和福利待遇，以及一個充滿活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境，如果您有興趣加入我們的團隊，請盡快提交您的申請，期待與你相
1、商品、OMS、TMS、運營系統(tǒng)等的需求調(diào)研，收集、分析、整理產(chǎn)品需求，產(chǎn)品規(guī)劃與方案編寫，詳細需求文檔編寫。跟蹤需求在設(shè)計。
2、商品、OMS、TMS、運營系統(tǒng)等的日常支持，反饋并解決用戶在系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的實際問題，進行系統(tǒng)優(yōu)化及升級:
3、參與用戶手冊、版本更新說明、新增產(chǎn)品功能和價值點等資料的編寫:安排用戶培訓(xùn)，讓用戶結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程充份理解及熟練操作系統(tǒng):
4、配合部門經(jīng)理參與商品、OMS、運營系統(tǒng)等項目的需求分析和功能設(shè)計。對業(yè)務(wù)需求作出具有前瞻性的系統(tǒng)規(guī)劃，并提供合理、高效的解決方案:
5、與內(nèi)部或外部團隊合作，跟進商品、OMS、運營系統(tǒng)等的實施。
【任職要求】
1.具有計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)的本科以上學歷。
2.至少有8 年的IT工作經(jīng)驗，其中5年以上的管理經(jīng)驗。
3.有豐富的ERP系統(tǒng)IT建設(shè)經(jīng)驗，特別是在跨境電商領(lǐng)域，了解其特殊需求和挑戰(zhàn)。
4.精通Java、Python、SQL和其他相關(guān)技術(shù)。
5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
6.能夠快速適應(yīng)變化并尋求創(chuàng)新解決方案。
7.具有優(yōu)秀的團隊合作精神和高度的工作熱情。
我們提供有競爭力的薪資和福利待遇，以及一個充滿活力和創(chuàng)新的工作環(huán)境，如果您有興趣加入我們的團隊，請盡快提交您的申請，期待與你相
工作地點
合肥蜀山區(qū)華億科學園B2棟13層
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合肥市跨境云鏈電子商務(wù)有限公司跨境云經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調(diào)薪：公司每年提供3次調(diào)薪機會，根據(jù)工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經(jīng)公司批準予以調(diào)薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據(jù)個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓(xùn)機制：公司重視人才的引進與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和管理能力的機會★帶薪年假：根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據(jù)公司當年的經(jīng)營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝?！镂幕顒樱汗窘M織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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