1、負(fù)責(zé)按照國家、地區(qū)、公司五險(xiǎn)一金規(guī)則核/繳/減/轉(zhuǎn)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)等。70%2、負(fù)責(zé)所管轄模塊政策收集、整理、解讀和宣導(dǎo)工作。
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3、負(fù)責(zé)所管轄模塊操作流程、規(guī)則SOP材料編寫、更新、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)傳承,根據(jù)業(yè)務(wù)需要提交優(yōu)化建議。
4、負(fù)責(zé)輸出所管轄模塊運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果及服務(wù)報(bào)告材料
5、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
崗位要求
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷:有第三方人力資源工作或SSC經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有政府合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專業(yè)能力:有一定項(xiàng)目管理思維或能熟練使用excel函數(shù)/八VBN/宏/Pyihon等半自動(dòng)化工具,對數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維分析能力強(qiáng)
4、核心能力:有ToB社保產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源,認(rèn)同平安的價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展進(jìn)步。