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1.計(jì)劃制定與信息分析：協(xié)助上級(jí)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，細(xì)致制定具體的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)信息的收集與深入分析，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)分析工具，提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持； 2.渠道開(kāi)發(fā)與合作促成：以積極主動(dòng)的態(tài)度參與學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道開(kāi)發(fā)工作，深入學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確傳達(dá)集團(tuán)的合作模式、合作政策及支撐能力，通過(guò)有效的溝通技巧和談判策略，協(xié)助促成與學(xué)校的合作； 3.關(guān)系維護(hù)與客戶(hù)需求響應(yīng)：細(xì)心維護(hù)與學(xué)校及相關(guān)社會(huì)資源的良好關(guān)系，參與建立和完善客戶(hù)檔案，制定并執(zhí)行細(xì)致的客戶(hù)拜訪計(jì)劃，通過(guò)定期溝通、個(gè)性化服務(wù)和快速響應(yīng)客戶(hù)需求，增強(qiáng)與學(xué)校的合作粘性； 4.人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：在上級(jí)指導(dǎo)下，參與人才招聘與培養(yǎng)工作，運(yùn)用科學(xué)的招聘方法和評(píng)估體系篩選合適人才，參與設(shè)計(jì)并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和正向激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 5.能接受出差。