一、崗位職責(zé)
- 人力資源管理
- 統(tǒng)籌招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全流程管理
- 負(fù)責(zé)薪酬體系搭建、績(jī)效考核實(shí)施及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)
- 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃
- 管理員工檔案及人事信息系統(tǒng)
- 行政后勤管理
- 統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及物資管理
- 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、維護(hù)及行政費(fèi)用管控
- 管理辦公場(chǎng)所及員工宿舍相關(guān)事務(wù)
- 組織重要會(huì)議及商務(wù)接待工作
- 企業(yè)運(yùn)營(yíng)支持
- 維護(hù)公司各類資質(zhì)證照
- 管理合同檔案及印章使用
- 統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作
- 對(duì)接政府部門處理相關(guān)事務(wù)
二、任職要求
1.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源管理流程
2.掌握行政管理專業(yè)知識(shí)
3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力
4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)