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更新于 5月8日

急招焊工-月入12000(有房補(bǔ))

8000-12000元
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

特種作業(yè)操作證(熔化焊接與熱切割作業(yè))特種作業(yè)操作證(壓力焊作業(yè))二氧保護(hù)焊工藝氬弧焊工藝手工電弧焊工藝低壓電工證配盤PLC調(diào)試電工電氣機(jī)械/電力設(shè)備
煙臺萊山杰瑞 1、二保/手把:(氬弧廠里給打好底,二?;蚴职烟畛渖w面),拍片合格率97.5%,二保為承壓實(shí)心焊絲,每月前192小時50/小時,超出部分68/小時; 2、二保焊:45歲以內(nèi)(技術(shù)特別好的,可略超一點(diǎn)),實(shí)心5G焊150的管,外觀成型好,拍片通過率97.5%,會埋弧焊的優(yōu)先錄取,192小時以內(nèi)45/時,192小時以外62/時; 3、容器鉚工:需要有兩年以上的容器經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立操作干活,每月前192小時45/小時,超出部分62/小時; 4、電工:配盤和plc調(diào)試最好都做過,年紀(jì)別太大就行,需要有低壓電工證 工價(jià)30/小時,其他政策不變,電工基本上不存在夜班,特殊情況除外 5、氬電焊工:(氬弧打底,手把填充蓋面),拍片合格率97.5%,每月前192小時50/小時,超出部分68/小時; 6、氬弧焊工:40以內(nèi)(技術(shù)好的可略超一點(diǎn)),5G焊50的管,外觀成型好,拍片通過率97.5%,192小時以內(nèi)50/時,192小時以外68/時; 7、管工:45歲以下,有三年以上預(yù)制和研配經(jīng)驗(yàn),熟悉圖紙(國標(biāo)),有獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn),有壓力容器的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,192小時以內(nèi)48/時,192小時以外60/時; 全車間活,工時飽滿,以上工種必須持有操作證(不脫審/不過期),焊工考試為168的管口,包工作餐(廠對面就是村,房子很好租,離廠區(qū)大概200米),能接受加班兩班倒,需要開無犯罪證明,商保150/月。 還有閑著的兄弟們聯(lián)系我,也可以介紹給你身邊需要的人 原標(biāo)題:《二保焊工/氬弧焊工/埋弧焊/裝配工/管工》

工作地點(diǎn)

煙臺市-萊山區(qū)-杰瑞路27號

入職公司信息

  • 入職公司: 威海眾賢人力資源管理服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 山東省威海市火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文化西路158號642室威海眾賢人力資源管理服務(wù)有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

于先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo煙臺旭源人力資源有限公司
煙臺旭源人力資源有限公司是經(jīng)勞動和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,成立的注冊資金為300萬元的人力資源公司。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決客戶的后顧之憂。公司的經(jīng)營范圍有人力資源派遣、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源供應(yīng)、管理咨詢培訓(xùn)、勞動事物代理,公司秉承“依法派遣、和諧用工,服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,力爭成為最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們的價(jià)值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機(jī)會。
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