職位描述
員工關系人事培訓績效管理中級人力資源管理師建筑工程檢測
崗位職責：
- 負責搭建并執(zhí)行公司績效考核體系，牽頭各部門開展考核計劃制定、過程跟蹤、結果核算及反饋應用等工作，持續(xù)優(yōu)化考核機制以匹配業(yè)務發(fā)展需求。
- 統(tǒng)籌員工培訓工作，開展培訓需求調研與分析，制定年度及專項培訓計劃，組織實施培訓活動并進行效果評估與復盤，完善培訓檔案管理，提升團隊整體能力。
- 主導公司招聘全流程管理，拓展并維護招聘渠道，負責簡歷篩選、面試組織、錄用溝通及入職引導等工作，保障各崗位人才及時精準到崗，搭建基礎人才儲備庫。
- 負責后勤保障管理工作，涵蓋員工食堂、宿舍、辦公車輛、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理等，優(yōu)化后勤服務流程，提升員工后勤服務滿意度。
- 主導員工關系管理工作，負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等全流程管理，處理員工咨詢、投訴及勞動爭議調解等事宜，組織員工關懷活動，營造積極和諧的職場氛圍。
- 負責人事檔案規(guī)范化管理，統(tǒng)籌員工入轉調離等人事異動手續(xù)辦理，保障人事數(shù)據(jù)的準確性與及時性，為管理決策提供基礎數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，3-5年行政人事綜合管理工作經(jīng)驗，有園區(qū)運營或中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備績效考核體系搭建與落地實操經(jīng)驗，熟悉考核工具應用，能有效解決考核執(zhí)行中的各類問題，確保考核工作公平高效推進。
- 擁有完整的培訓體系搭建、需求分析、活動組織及效果評估經(jīng)驗，能結合員工發(fā)展與業(yè)務需求設計針對性培訓方案并落地執(zhí)行。
- 精通招聘全流程操作，熟悉各類招聘渠道特性及優(yōu)化方法，具備優(yōu)秀的人才識別與面試評估能力，能快速響應各部門招聘需求。
- 精通員工關系管理，熟悉勞動法律法規(guī)，具備勞動合同管理、勞動爭議處理及員工關懷活動策劃執(zhí)行能力，能有效維護勞資關系穩(wěn)定。
- 具備扎實的行政人事專業(yè)知識，熟悉人事異動、檔案管理等基礎工作流程，能熟練使用Office辦公軟件及常用人事管理系統(tǒng)。
- 具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能高效統(tǒng)籌多項工作并保障執(zhí)行效果。
工作地點
長沙岳麓區(qū)中騰智信科技(湖南)有限公司
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職位發(fā)布者
夏琪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南中騰結構科技集團有限公司湖南中騰結構科技集團有限公司成立于2021年03月18日，注冊資金3298萬元，是一家以“結構技術”為核心，聚焦工程全壽命過程中的結構安全性和耐久性問題的綜合服務商，提供“咨詢-檢測鑒定-結構設計-加固改造-減震（振）控制”于一體的工程結構綜合服務。集團下設4家全資子公司，即華城檢測、中騰土木、中力設計、中騰減隔震，在岳陽、株洲、懷化、新疆等地設有分公司（辦事處），業(yè)務覆蓋了湖南、云南、河北、福建、新疆、廣東、湖北、浙江、西藏、貴州、北京等多個省市區(qū)。公司員工中20%以上為碩士以上學歷，核心成員中有湖南省勞動模范1人、長沙市人大代表1人、長沙市高層次人才2人，教授級高級工程師3人，工學博士5人，一二級注冊結構師/巖土師10余人、一二級注冊建造師/造價師20余人、高級工程師多名、檢師/檢員多名，核心成員均在建設、交通、巖土工程等領域擁有精湛的專業(yè)知識和豐富的從業(yè)經(jīng)驗，并參與過多項省、部級相關科研課題的研究，多次榮獲省部級獎勵，擁有多項發(fā)明專利，并在《建筑結構學報》《土木工程學報》《Engineering Structures》等刊物發(fā)表論文數(shù)十篇。公司還聘請了湖南大學、中南大學等科研院校知名教授、專家組成公司顧問團隊。公司目前具有省級住建、交通、水利、氣象等行政主管部門頒發(fā)的檢測、鑒定、設計、特種施工等20余項各類行政許可資質，擁有知識產(chǎn)權類證書31項,其中:發(fā)明專利5項、實用新型專利19項、軟著7項，是國家高新技術企業(yè)、湖南省科技型中小企業(yè)、湖南省專精特新企業(yè)、湖南省“守合同重信用”企業(yè)、湖南大學實習教學基地。公司福利：五險一金+超長年假+節(jié)日紅包+豐厚年終獎+生日福利+免費午餐+年度體檢+舒適的辦公氛圍及環(huán)境+暢通的晉升渠道+證件提升補貼+拓展旅游等等
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