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1、薪資待遇：6000-12000,根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗可面議，后期可上調；
2、上下班時間：8小時工作制，單休，國家法定節(jié)假日；
3、入職滿10天繳納五險，年終獎、員工聚餐，節(jié)假日購物卡福利；
工作職責：
1、制定招聘計劃和策略:人力資源招聘專員負責分析公司的招聘需求，制定招聘計劃和策略;
2、了解公司的發(fā)展目標和部門的需求，根據(jù)該信息確定合適的招聘渠道和方法；
3、員工入職離職手續(xù)辦理、員工考勤、績效管理、員工檔案管理；
4、按照部門發(fā)展計劃和年度培訓任務計劃，為國外公司培訓人員。
任職要求：
1、46歲周歲以內(nèi)，男女不限，會簡單的英語交流；
2、從事人事行政工作2年以上工作經(jīng)驗，主要是招聘和培訓經(jīng)驗，人力管理、培訓機構方面優(yōu)先考慮；
3、接受國外出差（偶爾）