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崗位職責：
1、在辦公室主任的指導下，負責人事工作；
2、負責招聘、入轉調離手續(xù)辦理、人事檔案管理；
3、負責考勤統(tǒng)計工作，考核表修訂；
4、負責新員工培訓、人事制度類培訓，其他培訓的組織；
5、負責組織、實施團建活動、員工體檢等；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，本科以上學歷，人力資源、管理類專業(yè)，身體健康；
2、熟練使用辦公軟件，熟知人力資源六大模塊；
3、有5年以上人事工作經驗，有人力資源等級資格證者優(yōu)先；
4、有較強責任心、作風嚴謹、抗壓能力強；
5、有較強的為老服務意識和溝通協調能力、良好的紀律性、團隊合作以及創(chuàng)新精神。