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更新于 6月11日
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薪酬績效經(jīng)理（文商旅-周至水街包食宿）

1-1.5萬
  • 西安周至縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)服務(wù)酒店餐飲服務(wù)旅游服務(wù)
一、崗位職責(zé)1. 薪酬管理
  • 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，確保內(nèi)外部公平性和競爭力；
  • 每月精準(zhǔn)核算員工薪資（含考勤、社保、個稅、獎金等），確保及時發(fā)放；
  • 定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，分析數(shù)據(jù)并提出薪酬調(diào)整建議；
  • 處理薪酬相關(guān)投訴和異常情況，確保合規(guī)性（如勞動法、稅務(wù)政策等）。
2. 績效考核
  • 設(shè)計并優(yōu)化績效考核制度（KPI/OKR等），制定考核流程和工具；
  • 組織各部門開展周期性績效考核，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量；
  • 分析考核結(jié)果，識別績效差距，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
  • 處理考核爭議，確保流程公正透明。
3. 績效評定與面談
  • 審核各部門績效評定結(jié)果，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
  • 指導(dǎo)管理者開展績效面談，提供溝通技巧培訓(xùn)；
  • 跟蹤面談后改進(jìn)計劃的落實情況，推動績效提升。
4. 績效優(yōu)化與激勵
  • 診斷現(xiàn)有績效問題，提出優(yōu)化方案（如激勵政策、獎金分配等）；
  • 設(shè)計長期激勵計劃（如股權(quán)、年終獎等），提升員工留存率；
  • 協(xié)同HRBP和業(yè)務(wù)部門，將績效與員工晉升、培訓(xùn)掛鉤。
5. 數(shù)據(jù)與系統(tǒng)管理
  • 維護(hù)薪酬績效系統(tǒng)（如SAP、Workday），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
  • 定期輸出薪酬績效分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。
二、任職要求1. 硬性條件
  • 學(xué)歷：本科及以上，人力資源、企業(yè)管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  • 經(jīng)驗：5年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗，有全流程設(shè)計及落地經(jīng)驗；
  • 知識：
    • 精通《勞動法》、社保公積金政策及個稅計算；
    • 熟悉主流績效考核工具（BSC、360度評估等）；
    • 熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及HR系統(tǒng)。
2. 核心能力
  • 數(shù)據(jù)分析：能通過薪酬績效數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
  • 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，處理員工敏感問題；
  • 合規(guī)意識：熟悉勞動風(fēng)險規(guī)避，確保政策合規(guī)性；
  • 項目管理：能獨立推動薪酬績效改革項目落地。
3. 加分項
  • 持有人力資源管理師、CIPD、SHRM等證書；
三、典型業(yè)績指標(biāo)（KPI）
  • 薪酬核算準(zhǔn)確率≥99.9%；
  • 績效考核覆蓋率100%，按時完成率≥95%；
  • 員工對績效體系的滿意度≥85%；
  • 薪酬成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

工作地點

西安周至縣二曲街道沙河景區(qū)沙河北岸

職位發(fā)布者

張好/人資總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo周至水街文化旅游管理有限公司
周至水街文化旅游管理集團(tuán)是文旅全產(chǎn)業(yè)鏈平臺，集文旅投資研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、招商運(yùn)營、旅游管理產(chǎn)業(yè)為一體的系統(tǒng)運(yùn)營商。成立于2013年，注冊資本6000萬元。致力于成為文化資源、資產(chǎn)、資本一體化發(fā)展服務(wù)的引領(lǐng)者。旗下領(lǐng)域包括設(shè)計、建設(shè)、餐飲、商貿(mào)、旅游、酒店民宿等多項產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)旗下創(chuàng)建運(yùn)營“周至水街生態(tài)旅游特色小鎮(zhèn)”被評為“中國北方最美水鄉(xiāng)”“西安市優(yōu)秀特色小鎮(zhèn)”，榮獲“中國最佳民宿品牌”、“陜西省行業(yè)名牌企業(yè)”、“西安市旅游業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”在文旅投資運(yùn)營領(lǐng)域具有典型示范性，致力于文化旅游的創(chuàng)新性和成長性。擁有優(yōu)秀的設(shè)計理念、精銳的技術(shù)團(tuán)隊和良好的業(yè)界聲譽(yù)。經(jīng)過多年穩(wěn)健發(fā)展，已具備文旅開發(fā)與產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)營的綜合能力，依托六大板塊協(xié)同效應(yīng)，通過文旅產(chǎn)業(yè)引擎的打造、美好度假環(huán)境的營造，以及未來鄉(xiāng)村振興和社會公益三大途徑，全面參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美好城市共建。
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